失不可忿，忿而再失也

      有的人，经常会因为他人的一句话，一个眼神，一个脸色，或一个不好意的举动，就产生了极端不良的情绪，久久不能消除，或耿耿于怀，或惴惴不安，或垂头丧气，或闷闷不乐，甚至惊心动魄，心神摇曳，连身体都筛动起来。

        我说，这是因为不知道怎么处理人际关系的原因。贤文说，人各有心，心各有见。鲁迅说，人类的悲欢并不相通。贤文还有半句话说，你急他未急。为什么会是这样呢？因为事物的两面性，或者说是多面性。人们站在不同的立场上，从不同的角度去看，就可能会产生不同的看法和情感。你认同的，别人未必认同。你认为对的，别人未必。你喜欢的，别人未必。就如同我每天所说的这些说话，虽然我认为是对的，但我从不苛求你们一定要认同，一定要做到，一定要去做。我没有。我更希望你们有自己的思考和判断。

        所以说，对人，不要求全责备。对人际关系，也不要追求完满完美。否则就是苛求于人，也是苛求于己。而且这两个苛求，无效，因为没有完美无缺的人。

        不要刻意的去追求，达到左右逢源的地步。要着重于少数人，抓住关键少数，要做好两点一线的关系，维持好关键少数的关系。

        我们知道，三个不在一条直线上的点可以形成一个面。处理好，维持好和几个人之间的关系，两点一线的关系，就相当形成了良好的人际关系的基本面，也就形成了良性循环的圈子。这就是以点带面，以面囊括更多的点。形成好的基本面的几个点，就是几个关键的点，是关键少数。

        其他的，就不多说了。比如要炼成强大的内心，要有自我控制能力，要有理性的思维，要有立人容人之心等等，都是消除不良情绪的法宝。而抓住关键少数，维持好和关键少数人之间，两点一线的关系，则是处理人际关系的一个技术。

      最后，我记得有一句话这样说，失不可忿，忿而再失也。如果仅仅因为别人，或别人的态度，就让我们就产生不良情绪，或产生不应该的过激的反应，而影响了我们的生活和人生，那我们就失心了，失控了，也就是再失了，再失更多的了。这一点要戒惧。