一、给你人生最好的三条建议

知识穿过了身体；

1. 回到不变的食物和规律，找到不变的东西进行改造；
2. 回到简单，简单的事情重复做；
   做一件简单有价值的事情，按照一个公式一定的节奏去做，做很长时间的积累=》伟大的东西
   结硬寨打呆仗-曾国藩 做那些最硬的事情，别人看起来很呆的事情
3. 保持真诚
   没有任何道路可以通往真诚
   真诚本身就是道路

二、怎样找一份合适的工作

1. 简历 （高考思维模型）
   找另外一个方式，高考之后就结束了。
   6度空间理论

• 拆解任务 宏大任务拆解细小目标（Elon mask 送到火星 20亿拆）
  找到第一个人，校友（想学校好，他就会更好）老乡（湖北人，采访、那个湖北老乡xxxx）

2. 产品化
   不骚扰 不感动 不迎合

• 拿简历直接找老板（骚扰）
• 为公司提供多少多少战略（感动）
• 不拿工资也可以到公司干活（迎合）
  把自己做成产品，让产品本身说话
  如果有人在火箭给你留了一个位置，你就不要介意是什么仓位了
  不可胜在己， 可胜在敌

三、 怎样成为一个处理矛盾的高手

古老的处理矛盾方法发展
战或者逃（猴群直接打架）->武力威胁（鼎 青铜器） ->文敏礼让（都是还在 大过年的 都不容易）

每个人都倾向高估自己，大量职场矛盾都是我比他大。
解决矛盾：

1. 生意人思维。市场公允价值（租房子市场价格）；HOW？
2. 银行家思维。给钱的思维，拿钱去赚更多的钱。一个班都招聘。看长远利益。HOW？
3. 实干者思维。观念冲突但行动一致，因为行动需要承担成本。谁接送孩子谁决定。
   4.建筑师思维。

1000人住酒店，每天早上喝橙汁，酒店回复：

• 不干，干不了；
• 保证完成任务（想都没想，不知道有多少坑）
• 请给我一点时间，我考虑一下需要什么资源，到时需要报价。边界和跨过边界但成本。
• 不要让同事和上司给你解决生活问题。

最后一句：第三选择。
与人为善，放下自己成成见，把别人好的拿过来成就自己。更好地认识自己，理解他人，就能处理矛盾，达到双赢但第三选择。

四、为什么今天还要读《论语》

哪个国家争气，哪个国家的历史人物就会有影响力
中国传统文化在世界文化中将越来越闪耀
介绍读论语先要解决为什么读（孔子是不是了不起，值不值得学习）？

天不生仲尼，万古如长夜 — 朱熹

高山仰止—司马迁

山一样，看不到尽头
孔子提出最高学习目标->君子（人格目标）

• 己所不欲 不施于人 —— 处理所有人际关系

• 中庸 所有原则放在一起融合使用就是中庸，细如发丝的黄金通道，跟和稀泥不一样。做到刚刚好。

每一个中国人理解中国人的最方便的方式

仁

五 怎样让孩子爱上学习

随着知识总量加大，学习的负担随之增多

文字的出现，让知识交付多了一道屏障（阅读障碍症）

抽象的文字，成为孩子学习的一个难题

游戏——一个反馈系统，关掉声音

• 第一招 让孩子有迅速反馈
  切反馈
  看图说话：

1. 画里有谁
2. 他在哪里
3. 他在做什么
4. 如果我是他，我会说一句什么话

• 好孩子不一定是夸出来的，坏孩子是批评出来

你以为你惩罚的是个错误的点 但却惩罚了整个行为

• 第二招 所有奖励都是有边界的
  不给无边界的奖励 也不给剥夺性的惩罚
  在线学习：互相讨论 彼此启发
  离线学习： 独立完成 独立思考

要让孩子爱学习，自己要做好示范

• 第三招 保持互相在线状态
  爸爸你你来了
  回来了
  今天学了什么

六 怎样成为一个不纠结的人

《未选择的路》
临歧路而痛哭

1. 终点站——从终点考虑问题
   终局思维
   这份工作我愿意干到退休吗？
   假设这件事干成了，新闻发布会会说什么
   成功的人都类似

2. 指南针
   胡适先生——森林里迷路 找水、
   跟随指南针 遇到问题解决问题
   不变的东西比变的东西更重要
   给女儿的爱
   笛卡尔坐标

3. 金丝雀——确立你的底线
   范海伦乐队细节，一粒棕色巧克力豆
   原则
   不可以有例外
   不能赌钱
   不能家暴
   一旦触及底线
   只要诚信一次，就不要做生意

4. 白衬衫
   出门只穿白衬衫
   少则得 多则获
   减少你的选择

和什么人在一起
现在的选择就是以前选择的结果

七 怎样成为一个受欢迎的人

资源和品赋
冒充者综合征
所有人都缺关注
一个人更会喜欢喜欢他都人

• 公认优秀的人，缺乏自信、不断自我贬低

乡愿，德之贼也 - 孔子

就是总是讨好人的人，偷了全世界的德，到处想讨好别人，没人看得起你。

可与言， 而不可与之言， 失人
不可与言，而与之言，失言

我喜欢你->我重视你

重视要点：

1. 一定要诚恳；敷衍表达重视，适得其反。
   无知之幕。屁股决定脑袋。

2. 平等待人。忘记身份地位。

3. 请人家帮一个忙。如果你想交一个朋友，请别人帮一个忙。

太太您好，花园收拾很好，能给我喝口水？

一个人帮你一个小忙，会倾向于帮你一个大忙。

互惠互利是人类本能冲动之一

有限游戏和无限游戏，有限游戏是有边界的

人生就是无限游戏

• 对于我们来说，重要的不是得失成败而是将人生这场无限游戏推动下去。

• 我们永远不知道需要帮助的时候，谁会伸出援手。清洁阿姨资助公司，清洁阿姨推荐演讲机会

八 怎样逼自己成为一个上进的人

• 不是上进反人性，而是让人上瘾的事物迎合人性

• 让我们上瘾的事物，都是通过精心设计，让我们把时间花进去的。

瓦解自制力

上瘾模型设计成上进

• 第一招：认真设计环境
• 想上进，及尽可能选择从事朝阳行业，学习氛围好，聪明人更多。
  拥抱建设性心智模式，那种不动就被推。
  傻瓜指数，
  朋友指数
  优秀朋友越多，环境越好
  做品牌就是让自己被绑架，让全社会监督

公司做品牌的目的，降低社会监督成本。

• 第二招：寻求外部监督 ，求绑架
• 第三招： 不确定的反馈
• 第四招：选择一条长远的职业阶梯
  心流：一个将个人精力完全投注在某种活动上的状态。把时间忘了。

怎样进入？ 技能/挑战
技能挑战比，不能太难又不能太容易。

伟大的高手就能把行当里切成一段一段，选择职业。一个职业是大夫，细碎绵密无穷登高。另外一个是厨师，无法确定的反馈。

行业高手，都能把行业目标变成一级又一级的台阶。

印第安故事，每个人心里有两头狼，那个狼会赢，就是看你每天喂养那个狼？

九 怎样重新获得别人但信任

• 做错事后，仅凭诚恳道歉不公平
  道歉不是犯错但结束
  不要试图用道歉操纵别人
  不在信任你了

只有小孩世界才由对错构成，因为他的世界由他人评价构成, 犯错道歉就可以原谅

成人世界活得好，构建丰富紧密但社会协作，基础是信任。

• 原谅很容易，再次信任很困难。

• 在错的维度，无论怎么努力，都无法收获信用

打碎花瓶怎样？

一、现场的行动争取被信任

一个电商客户需要100多块。

• 得罪人之后恰好可以展现自己的魅力，魅力由行动力构成的。
• 行动会带来魅力

二、通过行动带来掌控感

• 对错本身不重要，行动本质才重要。

• 人间的矛盾，并不仅是对错这个维度来解决。

• 正确是靠行动本身达成的
  不是先有正确才能指导行动

地图故事，地图不是当地地图，但军队走出了困境。很多时候因为相信，义无反顾地走出来。对错事实很难验证。

• 特殊信用。平时有没有攒人品。

1. 建立领导力；带领团队带6次胜仗。
2. 保持行动的逻辑一致性。诸葛一生不弄险。

• 做一个有信用的人，不要轻易许诺。

3. 悼词美德。简历美德，是抬高自己的，提高竞争力。悼词美德是别人搜藏挂肚，留在世界上的的光。

十 怎样做一个不冲动的人

• 现代社会高宽容度，让冲动的后果看起来没那么严重
  游戏大佬-把坑挖滑，在情绪发作的时候挖坑，你不管理情绪，有人帮你管理
• 每个产品背后都是有一群聪明人
  现在都是宅男做产品
  现在的产品没有停止键，
• 你不管理情绪，别人会利用你的情绪
• 以前的人产品是触动理性，

大脑上是杏仁核（冲动）和大脑皮层（理性），杏仁核太早，反映速度快，迅速打。落下去就快，大脑皮层慢。

管理情绪

• 就是不让杏仁核替你做决策。

一、设定边界。珍惜时间有边界的人。

• 争吵夫妻吵架不过夜，第二天谁先起来谁挤牙膏，挤了就算。没有的话就离婚。

• 巴菲特，讲一次话就设想第二天话被登在报纸上，如果觉得合适，就选择闭嘴。

• 能用写就不用说

• 永远不用感叹号

杏仁核绑架

二、和杏仁核拖延时间

描述自己，让情绪放下了。
进入逻辑运算，给自己一个负担，换来大脑

三、增加杏仁核负担

增加任职负担，有助于摄取更有用的信息

成熟的消费者，会算一笔账，假设手机搁在这里，有人给你5000块，你要哪个？

提前半年约

四、 客体化

跳出画框来看画

历史和天文
小孩快乐很简单，成人简单很快乐

十一 怎样做一个更有价值的人

想象有两个世界，一个世界中有你，一个世界中没有你，让两者差异最大，就是你一生的价值。——李开复

• 钱，不是人生价值的判断标准
• 锚定效应：一个锚一样的东西、观念，会成为你判断所有事情的标准。
• 狭窄框架效应，如果只盯住钱这个标准，就容易被狭窄框架限定，从而忽略事情的本质。

人一生的本质就是一段时间
时间经营好了，就会有更多的价值
经营对象是什么，对象就是时间

一、用有限的时间创造更多的价值

• 在财力允许的情况下尽量住的离公司更近
  人与人之间的差异，很大一部分源于工作之外的时间安排。把时间用好。

二、关注工资之外的无形收益，让同一笔时间支出获得多种价值。

这个世界上最上进的人都想去的公司。

最看得到的目标尽在眼前，看不到的东西可能是未遇到的情况。你可能会和未来影响你一生的人在协作。

三、节约好利用好，复制时间让同一笔时间支出获得多次价值。藏之名山，传之后世。

行业高手，特别喜欢做演讲，做分享。互联网时代，整个世界就是你的复印机。

驾驭复杂的利器-清单

• 每一个行业都有独特的认知模型，可以分享给全社会学习借鉴。

时间是乘法
一个行业做到20%，另外一个行业做到20%，两个行业跨行业做到4%

办公室政治：现代企业中职场关系的概括，泛指企业从业者之间的人际关系问题。

四、找未来的时间要价值、

每个人现在的价值是别人对你未来的信心

• 做一个靠谱的人，营造别人对自己的预期
  靠谱：

1. 事事有回音
2. 凡事有交代
3. 件件有着落

办公室中是否有人会创业，目标是在他心目中成为靠谱的人。

五、买别人的时间，然后把它卖掉。

难在我们对别人不信任
越能创造价值的人，越相信他人

成天生活在质疑中，容易让生活没有效率。

选择信任他人，是现代社会的必然选择

十二 怎样把自己嫁出去

凯撒，骰子就这样甩出去，犹豫什么。

• 未婚女人现状——犹豫

现在我们结婚的理由是什么？
传统婚姻：

• 男性保障女性养育子女的承诺。
  现代女性不需要依附男性生活

• 现代女性犹豫点：

1. 择偶条件不再清晰简单
2. 对婚姻承诺的信任感缺失

• 现代婚姻破碎的常见的原因是：
  两个人的成长不同步

协同进化
过去，婚姻是进入成年的第一步，现在，它往往是最后一步。

消费习惯是共同养成的。
时间越长，越信任。
协同进化 是每个物种获得最大收益的方式

丈母娘常有的评判标准：双方是否能互相补足。

即兴戏剧，** 不能说no ** ，把自己的创造性放进去推动情节发展。
说Yes 和and
由我构建一个我和你的情节
大量女孩面对有好感的男生，却选择流失机会

Yes 先认可我们并不认识的状态
And 描绘将来在一起的样态

想象未来一起的场景 发出协同进化的邀约

Yes 改造他人，先把自己放进去
And 提出创造性的解决方案