原文：子曰：“ 父在，观其志，父没，观其行，三年无改于父之道，可谓孝矣。”
孔子说，一个人，父亲在世的时候，要看他的志向；父亲去世了，要体察他的行动。如果这个人三年没有改变父亲的思想，那就是孝顺了。
父亲在，家里孩子说的也不算，也没有什么生活压力，这时候，就要看这个孩子立什么志向了。孔子前文说过，三十而立，立的就是志向；父亲去世后，没人管教了，家里自己说了算，就好像一个人，突然财务自由，可以为所欲为了，那就要看这个人是不是有所敬畏，有没有乱来。这两句话结合起来看，其实就是看你“之前是怎么说的，之后是怎么做的”，是不是言行合一。之后三年，没有改变父亲在时的家居摆设、为人待道之礼，那就是孝顺了。
这句话自古争议很大。有人说，如果父亲做错了呢，也“三年无改于父之道”吗，那不是愚忠愚孝吗？其实，我们没有必要跟这句话较劲，读书的本意是为了匡正自我。这句话换个场景，套用到我们今天的职场，也是很有启发意义的。
有很多人，当着领导的面，说的比唱的好听，“要多加班、多承担、多成长”，从不计较自己的个人得失。但领导不在场的时候，却又开始抨击公司的管理，与同事间的工作配合也变得推三阻四。所以，查看一个员工，不仅要看领导在时怎么说，还要看领导不在时怎么做，如果能做到领导在与不在一个样，我们就可以说，这是个优秀的员工了。
所以说，在，观其志；不在，观其行，从言行合一来考察一个人，才是最为稳妥和靠谱的。
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