作者： 凶残的程序员
概述
像对于我这种普通平凡的开发来说，想要在编程开发这条路上走的长远，对职业的规划是必不可少的，每个阶段都需要有下一阶段的规划。
该篇文章倾向思考与复盘篇，预计阅读时间为 18分钟。
没有恰饭！不会冷不丁的出现广告，建议逐字阅读。
阶段规划
初入职场 > 小规模公司 > 中型团队开发 > 一线公司团队开发 > 一或二线公司团队管理
如何走出小规模公司?
小规模公司按我理解指的是 0 - 200 人公司，Android 开发 1 ~ 3 个，拍着脑袋做事，团队不稳定，容易整个部门被GC (Garbage Collection)
由于毕业学校很难在简历上发出亮点，再加上零碎的Android知识，毕业后能进一家互联网公司拿着不少的工资已经很快活了，但是短暂的快感带来的是无尽的空虚，而且很容易一叶障目，感觉自己还挺能。
很幸运在 17 年中旬受到阿里棒喝，由于17年开始写博客，Android 自定义贝塞尔曲线这篇文章发布到 github 没多久点赞数蹭蹭往上涨，3 个月后阿里突然主动联系到我，邀请我进行电话面试。当时感觉自己还挺能，但现实往往挺残酷，java 相关问题只知道皮毛，很快就败下阵来。
不得不说，好的博客文章能够提升曝光率 ，大厂内推往往有不错的奖励金，如果博客文章写的好，就会有人愿意去内推你，给面试机会。
怎么进入中型公司?
中型规模的公司有一定研发人员，一般情况下会有5 - 12 Android 开发维护一个 App。团队成员有一定的项目开发经验，不会像小公司经理一样问你：「这个功能会不会做，能不能独立开发App」这种毫无水平的问题。
举个例子，中型规模的团队可能会问到：
HashMap 数据结构是怎样的，可以多线程使用吗，多线程需要使用哪些集合？
只要你能回答上以下内容，面试官会微微一笑
数组作为哈希桶，扩容时候已链表形式，超过8个节点结构改为红黑树。
不能多线程使用，多线程可以用 ConcurrentHashMap
可能有些面试官会追加继续问：
ConcurrentHashMap 为什么可以多线程使用， jdk 1.7 和 1.8 有何区别
如果能回答
1.7 使用 Reentrantlock , 将哈希桶分段，每个 Segment 作为一个锁粒度
1.8 使用 synchronized , 锁粒度更细，锁对象是每个链表的表头
能往上面的内容聊一个大概，面试官应该会欣慰的认可你的水准。
可以说如果将市面上大部分常见的面试题掌握，那么进入中型的公司是力所能及的。
中型公司一般是 2 轮技术面试，第一轮成员骨干或者组长面，聊个大概水平和深度。第二轮总监或者技术经理面，聊聊项目或者技术。（一般总监不会参与编写Android代码，所以如果问技术，那么问网络相关的可能性最大）
- 有学历，有背景(履历不错)
- 有博客有亮点
- 掌握常见面试题（java & Android）
- 平时有记录项目中遇到的问题，并能解决
- 表达能力强
- 运气加成，问的都会
符合上述 3 点或者以上，进入中型公司应该不在话下、游刃有余。
怎么挤进一线大厂
腾讯、阿里巴巴、字节跳动、华为、美团、滴滴、百度 …
一线大厂一般有很多部门负责不同的项目，里面不乏知名大学毕业，技术大牛，往往在某一领域已经做到极致，有专门的团队负责某一功能点(性能优化、性能监控、中间件工具组件等)，能投入人力物力去做好项目，并且薪酬福利可观，只是工作强度会很大。
在上家公司期间，有幸我们组有位中山大学毕业的小伙计，从他身上看到很多优秀的学习习惯和方法，在这里不得不承认比你优秀的人还比你努力，是什么能让他变得如此优秀？
-
多写多练，没有捷径 ： 知识面广的人一定是不断积累形成的广度，一道难题他能解答，更多的可能在于
1. 这道题他做过
2. 做过相似的题型。 例如链表中环的检测，没有做过或者了解相似题型的人，是很难能够写出答案的，但实际上它并不难。 - 善于思考，系统性学习 ： 例如网络编程 TCP / UDP 工作中接触的概率不大，大多数人都是冲着面试去学的，百度谷歌一下 TCP / HTTP 面试相关，知道有三次握手、四次挥手滑动窗口等，但很难把这些知识内容关联成网状结构，看了没多久又会忘得差不多。这里我建议系统性学习，从文档、书籍中更全面更系统地了解这些内容，加入到大脑的一个记忆分支中。
- 不要试水，一步到位 ： 人都会有侥幸心理，抱着试试看的态度。编码、学习、或者是面试，没有一次性做到位的决心。事实上重构、重新开始、重新面试都会花费更多的时间。像大厂的面试周期都要半个月或者一个月，没有通过的话不仅浪费时间，而且这段时间心情复杂、焦虑、期盼。因此如果想面试跳槽，尽量一步到位、下定决心，把目标放高一些，进不了一线大厂也能找到一个好的公司。
这次换工作其实只面了两家公司：腾讯和字节跳动。
两家都是内推的方式，如果身边有大厂的朋友，建议内推试试，避免在 HR 这关被筛了简历。
说实话并没有能接受两家都黄了的心里准备，但如果现实残酷，我想我也能找到一家不错的好公司吧。
进大厂需要如何准备
说实话想挤进大厂需要 7 分实力和 3 分机遇，并不是每个部门每个面试官都那么强，也是会有人在大厂里摸鱼或者更多的负责管理相关（软技能强）。
因此我们要做的是不断积累，提升知识面的广度和深度，也就是提升自己通过的概率。
大厂面试通常会问答哪些问题呢？什么样的深度？
- 广度 ： 其实提问的题型大多数能够谷歌或者百度到，或者平时编码能接触到，我建议可以通过整理面试题、整理市场上Android相关书籍目录，罗列出包括网络编程、java、Android都有哪些知识点， 先归纳，再系统性学习。现在网络发达资料齐全的时代，找信息找资料并不难，难的是将这些信息资料分门别类地整理，并消化它们。
网上的面试题或者学习资料，建议将它们作为复习目录大纲，每个点都需要找到相关书籍或者文档再深入研究。
下面举个网络相关的面试题，首先我们百度输入android tcp 面试题， 找一篇文章看看
- 1.网络分层
- 2.TCP/IP五层模型
- 3.三次握手与四次挥手
- 4.TCP为什么三次握手不是两次握手，为什么两次握手不安全
- 5.为什么TCP是可靠的，UDP早不可靠的?为什么UDP比TCP快?
- 6.http协议
- …
-
10.https
掌握了上面这些网络知识，能通过面试吗？
很遗憾，并不一定能。
举个例子，大厂的网络编程面试题可能如下：
网络编程相关
TCP 三次握手的时间是多少
如何处理数据传输错误
TCP的可靠传输机制是什么
TCP传输的一个报文段有多大
说说滑动窗口和拥塞控制
深度大概如上所述(再深我也不会了…)，如果单从网上的面试题或者零散资料去查去看，多数情况是回答不上的。这就需要有两手准备，通过书籍或者官方文档，系统性的学习 TCP / UDP / HTTP ，文章末尾我会有一些书籍文档推荐。
下面举java相关的🌰
java
java 涵盖的知识点一般有： 线程与并发、JVM、集合
集合
HashMap 有哪些高效的运算，如何扩容
答：取key的hashCode值、高位运算、取模运算
当length总是2的n次方时，h& (length-1)运算等价于对length取模，也就是h%length，但是&比%具有更高的效率。可以参考美团的：Java 8系列之重新认识HashMap
线程
Synchronized 和 ReentrantLock 还有生产者消费者也是作为大厂高频的面试题出现，对于 Synchronized 他们问的会更深沉一些。不光要会用 Api ， 也需要实现的机制是什么。
Synchronized 的 jvm 实现机制是什么
锁是什么，存储在哪里，包含哪些属性
wait 和 sleep 有什么不同，wait 和 notify 的机制是什么
ReentrantLock 的原理 （CAS + AQS）
公平锁和非公平锁的实现？
AQS 核心功能原理分析，内部的数据结构是什么？
可能会有人觉得这些应该是后端的事情，客户端很少会涉及多线程，即使要用，看一下 Api 文档能用就行。
实际上当你了解学习了 ReentrantLock 、AQS ，它们很可能会在后续的知识点产生影响，并且帮助你建立网状知识结构。
再说一个很实际的例子，线程池也作为高频的面试题，线程池中有阻塞队列例如 LinkedBlockingQueue ， 重要的是 LinkedBlockingQueue 的实现机制就有 ReentrantLock ，而
ReentrantLock 又依赖 AQS。
这就呼应了上面我举的为什么这道难题他能答的原因 1. 这道题他做过 2. 做过相似的题型。
所以在刷面试题或者看书籍文档的时候，不妨换位考虑一下：如果我是面试官，我会出什么样的题目看起来比较有深度？
---- 谢邀，人在美国刚下飞机
算法
链表中环的检测 ，没有做过或者了解相似题型的人，是很难能够写出答案的
上面说的这句话是很有事实依据的，前Google工程师王争在他的课程里也有提到：
对于算法，多写多练，总结复盘，除非要你去做推荐算法或者人工AI大数据计算，否则Android面试官不会为难你，只会考察一下算法的基本功，代码编程能力。
我总结了下，常规的算法数据结构大概有以下 5 种，你可以选择一招鲜吃遍天，把它们死啃下来。当然，当你开始入门并上手算法题，也会从中找到乐趣和成就感。(这道题我只要 O(1)时间复杂度！不需要额外空间！给你们看看我的题解)
- 数组与矩阵
- 链表
- 栈和队列
- 字符串
- 位运算
哪有什么天生如此 只是我们天天坚持.
写在最后
这篇博客主要在于总结和复盘，所以没有涵盖太多的面试题。
更多的是提供大厂技术面试的一个方向，他们如何考察面试者的水平。可以说大厂会系统性的筛选面试者，一二轮面试通过 java、Android 的技术问题了解面试者的基础能力，能到达第三轮面试说明基础能力合格，再通过项目问题考察面试者的项目/合作能力，当然如果是在线面试会有可能让面试者写编程题或者算法题。
对于面试者来说，能做的就是提升面试通过率，系统性学习和总结。
人在年轻的时候，最核心的能力是什么？
我认为是：笃定一件事并有耐心长久坚持的能力。
所谓的幸运，就是当你准备好了的时候，机会来了。
小编还收录了一些Android进阶资料，包含Android架构视频+BATJ面试专题PDF+学习笔记等，由于篇幅有限，这里以图片的形式给大家展示一部分。 如果你有需要的话，可以简信我【666】领取，希望能够帮助到大家。
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