在工作中展开“攻击性”，这里的“攻击性”并不是武力或语言攻击同事和客户，而是与同事或客户沟通、协调、促成销售、服务等等动作。
“攻击性”有分对外和对内，对外就是与他人互动，当外界没有足够的回应，有些人就转而对内，也就是“攻击”自己。他们会怀疑自己的能力，老觉得自己哪方面做得不好，不够自信等等。
所以，在工作中展开“攻击性”，就是体现了一个人的工作热情。当失落时，怀疑自己能力时，尽可能地把这份“攻击性”向外，不要“攻击”自己。
在工作中展开“攻击性”，这里的“攻击性”并不是武力或语言攻击同事和客户，而是与同事或客户沟通、协调、促成销售、服务等等动作。
“攻击性”有分对外和对内，对外就是与他人互动，当外界没有足够的回应，有些人就转而对内，也就是“攻击”自己。他们会怀疑自己的能力，老觉得自己哪方面做得不好，不够自信等等。
所以，在工作中展开“攻击性”，就是体现了一个人的工作热情。当失落时，怀疑自己能力时，尽可能地把这份“攻击性”向外，不要“攻击”自己。
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本文标题：在工作中展开“攻击性”
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