最近3个月，作为公司的HR，我一直在处理一件非常重要的大事件：裁员。
我们公司人不多，46人，因为房地产行业这两年非常不好，作为产业链中的建筑设计公司，也大面积得受到了影响。不少公司从2021年开始至今，就陆陆续续在降薪和裁员。我们公司坚挺到2022年下半年，也挺不住了，项目回款严重滞后，新签项目也不如往年多，原有项目又基本在收尾状态，所以不得已开始大幅度缩减成本，计划裁员15人，占总人数的三分之一。
这个决定，对公司和个人来说，都是很难做出的。
这两个月，和老板商定裁员政策，和每一位同事沟通裁员和降薪的事情，协商补偿金，聊行业发展趋势，聊公司困境，也聊个人职业发展的迷茫。
昨天，赶在春节放假前，和每一位要离开的同事办好离职手续，并且都给他们送了一本我的生涯咨询导师赵昂老师关于职业规划的书《人生拐角》，希望对他们接下来的找工作有帮助。
晚上下班的时候，我看着办公桌上的《这就是建筑师》这本书，思考着：
如果每一个高三的学生，每一位应届毕业生，在选择专业和工作的时候，能够有一本这样的职业分享书，选择会不会有不同？
希望今年，我们能有更多的好消息。
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本文标题：昨天，我给公司离职的15位同事，都送了一本《人生拐角》
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