首先java基本功需要具备，所谓的基本功，不是简单的能写出代码，除了能写出来之外还要，在代码质量上面需要具体一定体现，比如对一些简单的多线程，以及常见的java框架有一定的修改，或者定制功能，工程中出现内存泄露或者程序执行效率方面能独立定位，并且找到合适的解决方案，其实能做到这些，公司真不会在乎你有几年的工作经验，特别是在社会化招聘的今天，技术能力才是第一位的。
历经至少3个以上项目的洗礼，在项目中独立完成一些基本的功能，毕竟能体现技术能力的东西，就是在市场上有产品的体现，这写才是实实在在实力的实现。有多个项目经验的，特别是在中国，能经历过多个项目的历练，说明本身具备一定的抗压能力，中国的互联网公司的加班加点已经不是什么秘密了。
当然这里说的能达到2W的水准一般指的是一线城市，如果放在二三线城市，就是做到老，由于消费水准的问题，也难达到这个水准。另外技术的工资水平也是存在极限的，到了一定程度也很难再有进展。做技术就是图个安乐，发不了财，也饿不死。如果是超级喜欢技术，也是个不错的乐子。基本上在一线城市如果正常的发展三年拿到2W还是算比较靠谱的，再加上猎头们的忽悠以及市场大的需求基本上能达到。
现在给大家分析，首先从几家代表性的公司进行分析总计，这里从拉勾选取美团点评、百度、京东、网易、阿里进行分析。
美团点评(20k-40k)：
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美团薪资20-40k，职位要求：
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薪资25-40k，职位要求：
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薪资30-50k，职位要求：
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百度（20k-40k）：
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京东（20k-40k）：
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京东的话就厉害了，我在各大招聘平台搜罗了一圈，没发现月薪3万以上的Java工程师的招聘信息，我分析了一下原因，要么就是这些岗位没有空缺，要么，就是人家通过别的渠道去招聘了~~嘘，当然也有可能薪资给的低（我只是瞎猜的哈）
网易(20k-40k)：
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阿里巴巴（20k-35k）：
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薪资25-45k，职位要求：
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薪资25-45k，职位要求：
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薪资25-45k，职位要求：
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总结
工作经验：目测有一部分骨骼清奇的人，在工作三年以后就能达到这个薪水，别问我有多清奇，我还没到这个阶段
技能要求：
先贴一下月薪过2万的Java工程师的技能要求有哪些
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想要月薪过三万，看看用人单位多了哪些新要求吧~~这些要求大多是对求职者的经验要求变高了，比如：有互联网高并发处理经验，独立负责多个有互联网特点的业务模块有定位与处理线上问题的丰富经验；参与过大型复杂分布式互联网WEB系统设计的开发者优先；有大型网站架构经验；另外，求职者除了以上要求及丰富的经验以外，还被要求精通各种框架。
当然还是那句话，小编为大家整理的都是北京地区的工资标准，当然地区和地区不同，公司和公司不同，要求也会相对有所差别。以上要求根据北京地区，Java工程师需求较大且大家比较熟悉的几家公司整理，仅供大家参考。
上面是针对1-5年的开发经验以上的，那么1-5年以内的需要掌握什么技术呢？请来下图具有1-5工作经验的，面对目前流行的技术不知从何下手，需要突破技术瓶颈的可以加。在公司待久了，过得很安逸。
但跳槽时面试碰壁。需要在短时间内进修、跳槽拿高薪的。如果没有工作经验，但基础非常扎实，对java工作机制，常用设计思想，常用java开发框架掌握熟练的。觉得自己很牛B，一般需求都能搞定。但是所学的知识点没有系统化，很难在技术领域继续突破的。
工作1-5年，当我们向老板提出加薪的时候，或者跳槽去“捡”offer的时候，我们底气够吗？
敢不敢不给涨薪就“挥一挥衣袖，不带走一个bug”？是不是提出要求后你的主管、经理立刻同意，为了把你留住。然而，现实往往是...
技术不过硬，其他的都免谈。
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