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上了12年学,我只考上了一所高职专科,学制3年。
但是我不甘心,所以想专升本。专科升到本科后本科学制2年。
这样看来,我就有5年的大学时间。
在采铜的《精进》(如何才能成为很厉害的人)一本书里,采铜提到一个“五年论”。
即不论是大学生,还是上班族,五年时间都可以完成“下个阶段”,进入“下下个阶段”。
如果你愿意随波逐流,愿意浑浑噩噩,不屑于思考未来思考人生,愿意走那大多数人都走的路,你可以继续心安理得地睡觉。
如果你不甘心,想做些不一样的事,想拥有不一样的人生。那么,你就应该好好思考一下,如何利用好这五年一点一滴地完成你个人核心竞争力的增量。
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在“五年论”中,有两种未来视角:“近期未来”和“远期未来”。
今天的这个“五年论”就是一个典型的“远期未来”。
“近期未来”呢!就是几个小时后,明天,下周,下个月,下一年……都可以称为“近期未来”。
那么这两种“未来视角”有什么用呢?
就拿我来说,我现在有五年的大学时光,我的专业是会计,而我现在要给我制定一个“五年计划”。
我的“远期未来计划”就是考过初级会计证,注册会计师。
“近期未来计划”就是好好学习课堂知识,不迟到不旷课。
但是对于我的“远期未来”来说,我的“近期未来”可能对实现“远期未来”意义不大。
问题就出现了,这正是“两种未来视角”存着的意义!
有多少人有“五年计划”,就是因为没有处理好两者的关系,从而导致“五年计划”失败。
采铜指出:远期未来的视角下,人们倾向于用抽象、概括的方式去思考,更多考虑的是这件事情对自己的价值和意义。
而在近期未来视角下,人们更容易到具体的情境中去考虑,会较多考虑事情的可行性和实施的步骤。
处理不好,我们的“远期未来”会缺乏可行性。
比如我要成为有钱人,我要成为最厉害的人。(你可能都不知道什么样才算有钱人,厉害的人)
而“近期未来”它会让我们倾向于去做可行性更高、更容易实现的事,而回避更有意义同时也更具有挑战性的事。
比如我们喜欢享受和玩,迟迟不肯付出行动。
所以,一个好的“近期-远期未来”就非常重要,我们就不会因为一件事轻松便利而去做,而是结合“远期未来”,考虑此事是否有价值和意义去做。
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有句鸡汤说的好“大多数人焦虑的原因都是因为才华配不上梦想。”
如果带入这个“近期-远期未来”公式,我们的才华就是“近期未来”,梦想就是“远期未来”。
所谓配不上,大多都是“近期-远期未来”发生矛盾而已!
心比天高,而行动力却停滞不前。
那么,我们该怎样避免两者矛盾呢?
作者提出两种策略
1. 使远期未来的目标更加具体化、情境化和可实施;
2. 降低近期未来中的“非期望行为”的便利性,主动增加挑战的难度。
在你不想好好完成“近期未来”任务时,你就需要采取一些措施了,如:细化目标,缩小任务,减少诱惑,提出奖励
但是不要用“如果不×××我就完了!”“你怎么这么没用!”这些话来刺激自己,这样只会使你越来越焦虑。
我们应把重点放在“怎样去做”“怎样有意义”上,而不应过分焦虑。
用五年宝贵时间,去完成一个目标,并计划好“近期-远期未来”的行动,处理好其中的矛盾,你完全可以为自己的人生增值。
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