去年,我的一位曾经的工友被上级严厉停职处罚,原因是长期工作表现极差,并数次无礼顶撞上级,不能完成工作任务。因此,我对这位工友也有了看法:再有情绪,也应该较好地干好工作,老工人嘛,应该具有基本的职业素质和纪律性。
今年的一次偶遇,我与他聊起此事,他向我讲起原委经过,让我对此事有了新的看法。原来:这位工友那段时间经历了婚姻变故,接着,他受人蛊惑,参加了非法集资理财被骗,变得一贫如洗。双重的沉重打击让他痛不欲生,艰难地慢慢调节情绪,最近才缓过劲来,工作也有了起色。我设身处地地想,如果换作我经历这样的事,很可能会一蹶不振,更加脆弱、消沉的。所以,我有些同情和理解这位工友了。我想,如果他的上级能够深入了解情况,做耐心的思想帮扶工作,结果会大不一样的,起码可以避免矛盾的激化,从而影响正常的工作秩序,甚至产生安全隐患。
工作中,员工的小情绪要服从和配合工作大局;但是,上级领导也有必要关注员工特别异常的情绪波动或变化,及时适当调整管理的方式方法。
工作中，员工都会遇到瓶颈，工作困难，负面情绪多，作为领导者，不是埋头苦干，而且要观察员工的情绪，然后倾听员工的诉苦...
姐姐初三下期的开学考试取得了年级第三名的好成绩。 没有辜负整个寒假的努力，但是体育成绩受了影响。 原本每次都是满分...
作为店长说话时要考虑到照顾到员工的情绪，不以权压人，注意说话方式，当员工情绪不好时，及时进行沟通，让员工以一个积极...
有多难都要坚持下去，我们现在的确是进入了一个上有老下有小的年龄，孩子、家人都需要照顾，自己的身体和情绪也需要照顾，...
作为管理者不要把情绪带入工作中，把工作带去情绪会影响到员工，也会容易失去员工，所以管理者要控制好自己的个人生活情绪。
一、表格问题 在日常工作中，会遇到需要在员工信息表中，找到某个员工的某些具体信息。 比如，需要从《全体员工信息表》...
一、表格问题 在日常工作中，会遇到需要在员工信息表中，找到某个员工的某些具体信息。 比如，需要从《全体员工信息表》...
2018.3.6 每一种情绪 都值得你去爱 情绪需要照顾陪伴 倾听 理解它 正面情绪需要保持 负面情绪需要包容，不...
艾华丽，焦点解决讲师一期班，（郑州），坚持第891（809+82）天分享，（2018年7月30日 星期一 多云） ...
今天加班到这个点，打车的路上想起简书。拿出来写写。 今天同事在工作中，爆发了小情绪，觉得一堆事物都压在自己的身上，...
本文标题：工作中,员工的小情绪需要照顾吗
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