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创业日记5【疫情之下如何修炼内功】

创业日记5【疫情之下如何修炼内功】

作者: 咸鱼快翻身吧 | 来源:发表于2022-04-10 22:05 被阅读0次

在今天下午5:30的时候接到了社区的电话,还没说出口,我就大概率是知道要发生点什么。一个大姐和我交流了一下,问了我的行程,因为我住的小区有两例阳性的,所以还是让我回到小区居家隔离。

人生会有很多意外,你要做好准备来迎接这么多意外,不管它是好的还是坏的。

还记得之前小宝也被隔离了三天,他的这个经历听了之后我这个也很像。先是打电话,然后就是变健康码,再就是做核酸。不过也没事,借着这个时间可以修炼更多我想要做的事情,比如学习,思考,休息。

就像之前武汉一起的时候,在家里呆了三个月,看了很多书。人生需要有一段时间的停顿期,其实每天都是这种创业的状态很忙碌,我觉得是一种低级的忙碌。只有把它总结的浓缩的精华,我把它萃取出来,才算是没有白白创业一场。

在疫情之下,没有一个企业能逃得脱。更何况我们这种微小的企业,随便一个政策出现,就可以让人关门。要做好风控,所有人应该分散的居住,而不是住在一起。

讲实话,感谢上天也给了我一个星期的自我提升期。我会很珍惜这段时间,好好利用他成长起来!


一个企业如何面对疫情?

1.不要把鸡蛋放在一个篮子里,所有的员工尽量分开做住,不然一旦被封就会团灭;

2.在疫情之下,扩张并不是明智之选。疫情已经过去了两年,病毒还在持续还在升级。说明它远远没有我们想象的这么简单,一旦大店被封,损失更大。看怎么把线下生意转到线上去做,比如开抖音直播,做电子商务;

3.拥有足够的现金储备,来抵御这长期的疫情的风险,这个时候比的是谁能熬住,熬不住的企业比比皆是,现实本来就如此残酷,熬下来的就是王者;

4.如果一个企业因为疫情而关闭,就应该花更多的时间去修炼内功。这是一个机会,比如我们的汽车服务行业,如何制定每天的员工工作计划?如何确定每个人的责任范围?如何让大家的目标朝一个地方出力?如何让人员进行轮班制工作?如何发现新的企业机会?

5.一个企业的创始人就是一个企业的天花板,企业的走向就是由创始人决定的,需要制定好战略,让各位员工严格执行;

6.实在扛不住,要做好人员解散的准备。等到风险解除的那一天,再重新集结,也是一种比较好的方式。

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