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设立少而精的年度目标有多重要

设立少而精的年度目标有多重要

作者: 晨曦成长论 | 来源:发表于2021-12-21 13:17 被阅读0次

当比尔·盖茨(Bill Gates)第一次见到沃伦·巴菲特(Warren Buffett)时,盖茨的母亲,让他们分享自己取得成功的最重要因素。盖茨和巴菲特都给出了同样的答案:“专注(Focus)”。

有目标比没目标好,明确的目标比模糊的目标好,少而精准的目标比多而杂的目标好。

少而精的本质,意味着你已经成功聚焦,让重要的目标在众多目标中脱颖而出,建立了相匹配的强悍的目标感,意味着树立了明确的行动依据,并对其他次要目标和事情有所取舍、放弃。除了聚焦、目标感,拒绝、放弃、避免盲目忙碌,一样是精准、高效实现目标的重要前提。

2021年,我在财务管理、健康管理方面改变了很多,这跟我的年度目标关联很大。

2021年,是我真正的目标之年。往年目标很多,等于是没有明确的目标,这也想要那也想要,啥目标都没有较高的完成度,因此,没有在自己期待的方向改变很多。回头想想,真要实现各种目标,应该是要有节奏的、阶段性的、细水长流的实现目标,而不是总想着一口吃成胖子。

少而精的目标,是“要事第一”理念的实践,意味着确定了优先排序,意味着“专注(Focus)”。年度级别的目标,就像是启明星一样,牵引你的行动,照亮前行的路。

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