职场人士提高收入的5条思想前提

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【Reading】《财务自由之路Ⅱ》

【题目】《职场人士提高收入的5条思想前提》

【正文】

身为一个职场人，我在过去6年内，最惯用的升职加薪的方式是——跳槽。相信很多小伙伴也跟我有类似的想法：如果想快速的提高自己的收入，就只能跳槽最快了。这是这样做无疑有一些弊端：比如没有办法在同一个行业同一个公司做深入的积累，比如下次找工作的时候会受到面试官的质疑，再比如因为频繁思考换家公司，而没有把足够的精力放在自我的能力提升上。

但是今天看到，博多舍费尔的一些建议，觉得非常的有参考价值。我的过去是不能弥补了，希望可以给对面的你，以及给未来的我，一些启示：

首先，是思想基础，也就是获得加薪的思想前提：

第一，每个人都是独立的。

每个人多是为了自己而工作的，你工作是因为想挣钱，想找到工作的乐趣，或者看到工作的其他意义，而不是为了老板而工作的。最好把自己当成一个公司，您的产品就是您的能力，出售给了老板。这样想，你在思想上就自由多了，而且更加的有魄力。

第二，做得到的总是您赚到的东西。

我们一般都认为，我们比得到的更有价值。但是，如果你想赚更多，就应该拥有更多。

第三，只有了解游戏规则，才能从中获利。

游戏规则早就了市场，它对所有人都是平等的。很显然不了解规则的人，更容易吃亏。

第四，最终于的游戏规则就是，对于收入没有规则。

没有一层不变的规则，所有的规则都是人规定的。

衡量您的薪水，通常由三点：

1）根据您的老板是如何评估您的价值的；

2）根据您自己是如何评估自己价值的；

3）根据您的谈判技巧。

第五，不过你不是您得到了加薪，而是您赚到了一份加薪。

你需要思考：您能为公司服务多少以及您是怎样不可或缺的。您讨价还价的能力越强，您的知识和能力相对于所相应的需求就稀缺。

根据这五项心里建设，您拥有了成功最重要的三项前提：自信心、承担责任以及实践。