新媒体运营还是要看看一些地域性的，一般来讲一线城市的薪资会好一点。二是，看公司对新媒体所属部门的和所属岗位的重视程度。有些公司的新媒体的就真的是打杂，公司充其量也需要这个岗位更新一下部门，例如公众号的信息，有种可有可无的感觉，替代性比较强，当然薪资方面是不会高的。
那怎样才能在新媒体运营这个岗位得到高薪资呢？一切倒是按能力说话。基本是4000+不上限！
例如，文案能力。是想一下如果你能写出10W+的文案，老板开心，自己也有成就感，还可以未来跳槽的亮点。
再比如，策划能力。成功的策划方案能为老板带来不错的收益，那么你肯定也能得到一定程度上的重视。
所以啊，在对比薪资的时候也要对比一下自己的能力，如果能力真的不过。那还是跳槽吧，终究会找到属于你的伯乐~
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