经历许多事，才明白抄近路的结果是走了远路
记得原来的一位领导在讲课的时候说过的一个段子：
”花小钱办大事的人，是能人；
花大钱办大事的人，是一般人；
花大钱办小事的人，是笨人；
不花钱办大事的人，是————“
听众正在猜是不是”更能的人、卓越“之类的答案，领导一语道破：
”是骗子“
台下一片哄堂......
自己也经常拿这个段子，讲给员工听，教育他们，要相信投入才会有产出，不要相信不劳而获的事会发生，因为”天上掉馅饼，不是圈套就是陷阱“。
自己给员工这样的道理讲了很多，发现自己却进了这个误区，特别是近两天读了《跃迁》这本书之后。
今天又把之前读过的《德胜员工守则》拿出来翻了翻，特别看了看德胜的价值观中”不走捷径“这一条，感触颇多。
《德胜员工守则》
《跃迁》一书讲到幂律分布，即我们熟悉的二八定律。书中指出：
社会和自然的大部分系统都有重点，做事情一定要抓住重点，持续地抓住重点，就抓住了最高效率的关键。
幂律分布
如果我们想获得系统更大的推动，那么最好的策略就是进入到头部，而需要做的就是关注所做事情的20%，再在这20%再找到更重要的20%......然后，专注去做。
如罗辑思维的罗振宇连续每天早上6点发布60秒的语音，如唐家三少连续15年不间断日更小说，如曾国藩的筑墙挖沟的“打呆仗”......他们分别都找到自己的重点关键，然后专注去做，而专注这件事情，与能力天赋没啥关系，最主要的就是拼毅力、拼坚持、拼时间。
比如学习书法这件事，基础就是临帖练习，否则看再多的书，知道再多的理论，也是写不好字；
比如箫埙这件事，基础就是长音练习，要是这方面不投入时间精力，只吹些流行的曲子，也是底气不足音色空泛；
比如员工培养这件事，基础是人品甄选，如果只注重能力就以为发现了一个宝，最后才知道能力可以培养，而习性与习惯可能用多年时间也无法改变。
各种的基础
所以，走了捷径快速达到一个短暂的目的，最后的结局，却是用更多的时间去补之前落下的课程。
因为错误的书写方式需要花时间去纠正然后才能遵循法帖；因为没有长音的强化练习，高级的技巧还是无法达成；因为忽视人品的“能人”，在离开的时候，会带来更多的破坏。
出来混，早晚要还的。所以，走了捷径，捡了便宜，最后还是要还帐的。
所以，踏踏实实走该走的路，才能走的安稳，长久。
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