首先，为什么面试官想知道我们的离职原因？
1.录用你，如果你稳定性差，企业存在的风险。
2.侧面了解你的工作态度。
3.了解你是否适合岗位需求。
大家离职的原因千奇百怪，但是根本原因无非两种：
1.心，受了委屈
2.钱，没有到位
然后，我们该怎么回答更为合适？
其实网上大部分教程都教我们了，要往积极的一面说。
那么我们可以从两个维度表达：
个人因素，比如：这几年薪资没有涨幅或者涨幅太低，希望这次跳槽能够拿到合理的薪资；工作和自己未来职业发展规划不符；工作和自我发展进入瓶颈阶段，想突破舒适区，挑战和提升自我等。
外部环境，比如：离家太远；公司业务调整；行业大环境发生变化；缺乏升迁发展机会等。
尽可能的实话实说，既不是胡编乱造，也合情合理。
最后，切忌诋毁或者diss上家公司，不管是老板还是同事。他们代表着自己的过去，成为了你人生履历的一部分。扬长避短，多看到积极的一面。
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本文标题：产品经理面试：离职原因
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