文/丘墨豸
北京果然不好混，我在那家公司干了一年半，结果拖欠了我半年工资。为了自身的权益，每天除了教学上课，还得忍受奇葩老板的奇葩事，与老板斗智斗勇，搞得身心俱疲，最后实在厌倦了这种状态，决定辞职离开，公司欠我的工资要不出来，万般无奈，我只好在劳动仲裁那里投诉报了案。
但事情远没有想象得那么简单，千等万等好不容易等到了开庭的那一天，我的儿子带他一个朋友陪我去了劳动仲裁中心。到了上班开庭时间，却迟迟不见老板到庭。受理案子的仲裁员对我说，被告不到现场可是不好办，我说我提供的证据足已能证明老板违背勞動灋，直接进行裁决，判他兑现我工资就行了呗！
仲裁员说：哪有那么简单，你提供的证据并不能作为有效证据，无法进行裁定，被告必须到庭，确定你们的雇佣关系，被告亲口承认拖欠你的工资才行。
仲裁员随后跟我说，你得把你的老板请过来，多说好话，别弄僵了，只要他承认真的拖欠你的工资，并且在调解书上签了字，才能有效证明拖欠事实存在。
我听了觉得有些不可思议，这还是仲裁机构吗，怎么一点灋律的威严都没有呢？倒有点像个和事佬，像在和稀泥一样。但是我没法指责人家，只好按着仲裁员的方法，好话说尽，总算把老板给糊弄了过来。
见了面，还是心平气和地谈，记事员做了笔录，最后仲裁员给协商，裁定了还款计划，老板当天承诺先给五千，剩余的两万四分两期给齐。
可是，到了规定的日子，依然不见老板履行承诺。我上门索要，老板一副死猪不怕开水烫的架势，还是那句话：钱没到账，没钱给。
我打电话给受理案子的仲裁员，人家说，他们能做的就这些了，如果被告方拒不还款，让我找法院。我又去了法律援助办公室，人家也说，我不需要援助，直接把仲裁的调解书直接递到法院，申请强制执行就行了。
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