生存

每一次听别人说要好好享受生活的时候，我总在想什么才是生活？像我这样挣扎着谋求生存的人，连体验生活的时间都没有，更别提享受生活了。

以前在双休日的时候睡个懒觉、泡一壶茶、看一本书、欣赏一部影视剧、玩一个游戏，看似慢节奏地享受着生活，但要明白这些条件是父母给的，自己那微薄的收入根本没有资格去享受生活。到了现在更是这样，一边面临父母年纪逐渐增大，另一边面临儿子一天天长大，每月有着房贷，还需要支付日常开销，哪怕是月薪过万都是月光一族。

创业的目的就是想要摆脱这样的命运，从挣扎着生存到有资格生活是一段漫长的道路。并非每一个创业者都有着庞大的野心改变这个世界，或者成为某个领域的霸主。

作为一个连续创业者，我有一颗不甘于平凡的心，同时亲生经历过多个企业无法生存下去而解散，与其给一群偶然因素一夜暴富又被自己愚蠢到折腾至死的傻瓜打工，还不如将命运掌握在自己的手里。

至少当出现问题的时候，可以与志趣相投之人共同想办法解决。当出现错误的时候，大家共同承担并总结经验。当有利益的业务出现时，都愿意把利润带给公司。

不会出现明知道公司存在问题，你的意见老板固执己见而不接受。也不会出现公司遭受损失的时候领导拿你出去当替罪羔羊。更不会只给你微薄的工资无视你付出的应得。

给别人打工的时候，连挣扎着生存的可能都未必存在，越大的公司越是“与人斗不亦乐乎”，自以为聪明的人总结了职场法则，于是乎每个人都带着面具工作，而工作的中心很难集中在真正的业务拓展上。

以前做销售的时候，领导总是说这个份工作都是为自己干，多劳多得。这仅仅是与其他职业相比之下的为自己干，并不是真正为自己干。企业获得的利润，扣除人员成本之外，比你个人赚的比例高的多。这是过去企业的诟病，因为企业的老板或者股东追求的是利益最大化，所以留不住人才，即便是把白纸培养成精英，也终究无法留住人，这就是最大的悲哀。

在合理的基础下按劳分配、多劳多得才是一个良性发展的过程。企业最大的商业责任就是赚钱，最大的社会责任是解决就业，即要赚钱又要保障让员工跟公司共同成长变得有钱，这才是我理想中的企业，例如华为。

当人真的意识到这件事情是真的为自己干的时候，就会忽视时间。就如同目前状态的我，没有休息天的概念，每一天沉迷于工作，连本周进博会调休和放假三天的事情都没注意，当反应过来的时候才发现自己已经忙晕了。

有拍摄任务的时候执行拍摄，有创意需求的时候满脑子都是如何把脚本写的更真实更贴近于生活更能触及到用户痛点，与客户确认订单的时候时常忘记客户也许周末是在休息的。

这样的生存方式在我看来才是有意义的，比无所事事的所谓的生活更让我快乐。我也想晚睡晚起，喝个早茶悠闲生活，出去旅游尝遍世界各地美食。可现实告诉我，还没有资格这样，不然我就会平庸一辈子。