月薪改周薪，对于企业来说增加了现金流的压力，对于打工人来说，则会造成现金流不易断流的假象。
工资还是那些工资，无非是换了一个发放的方式，就好比朝三暮四一样，但猴子们的心态完全不一样了。
工资到手后，月光容易，但到月底往往就要吃土。改为周薪后，就是每周都光，下周也就有钱了，这样会大大缓解打工人对于现金流的焦虑。
同样，周薪也极大的保障了打工人的经济权益，比如公司往往借离职来克扣打工人的工资，月薪在这方面是比较吃亏的，周薪就相对好多了。同样提前一个月提出辞职，在这期间公司还要先发三次工资，公司敢扣周薪试试？
事情总是有利有弊，改周薪也一样，有人高兴，有人抱怨。比如人事和财务，周薪增加了他们的工作量，本来每个月做一次的事情，变成要做四次，加上统计加班什么的，估计别的啥事也别做了。
当然，如果能改成日薪，打工人更愿意接受。每天下班，工资落袋为安，清清爽爽，能够极大的改善打工人的焦虑，保障打工人的权益，更好的刺激拉动内循环。
此外，日薪最大的好处就是，明明白白的告诉打工人每天的工资是多少，更加容易换成时薪，能够彻底看穿所谓的996福报带来的时薪，打破资本家忽悠打工人的幻象。
要知道，大部分打工人的时薪，其实还真不如钟点工阿姨呢。
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