《可复制的领导力》读后感

作者讲了十年的领导力的课程，未曾创办过自己的企业，说的好，一定做的好吗？作者用创办樊登读书会获得成功，有力的阐述了，他说的好，做的同样的好，也成功阐述领导力是可以复制的。

领导力来源，通常来自于父母，老师，老板，没有经过领导力的课程学习。很多老板认为亲力亲为，勤奋敬业，作为表率带动员工努力工作就是领导力，作者以自己创业做杂志的失败告诉领导力没有那么简单。是需要学习的。

作者把讲课获得领导力应用于家庭，父母，妻子，孩子，都相处的很和谐，领导力用来帮朋友改善公司管理都很成功。

序言呈现了领导力全部管理方法和工具，如何说话，表扬，批评，布置工作，开会，诸如此类，还有详细的步骤。给企业管理者许多的思路，可以帮助企业管理者成长。

看到这个序言，给了我很大的启发。回想创业这一年，和股东之间的争吵，律所管理的混乱，不断总结错误，不断重复错误，我想这些都是没有科学规范的管理造成的。

创业，做管理，推荐读这本书。