价值观
是指个人对客观事物（包括人、物、事）及对自己的行为结果的意义、作用、效果和重要性的总体评价，是对什么是好的、是应该的总看法，是推动并指引一个人采取决定和行动的原则、标准，是个性心理结构的核心因素之一。它使人的行为带有稳定的倾向性。——引自《 百度文库》
大家听到最多的应该就是社会主义核心价值观了吧。小学2，3年级的时候，我们家小朋友每天放学回家都要考我社会主义核心价值观。从最开始要求顺序要背对，到后来要求只要能说够个数，再后来断定我有失忆症而彻底放弃了对我的高标准，严要求。不好意思，我到现在仍旧不能有序背出来！
个人的价值观怎么找？
我个人认为一个最好的点就是无论你在生活中、工作中、朋友相处、亲密、亲子关系中，但凡出现了让你特别强烈的情绪的事件或者冲突的时候，你认认真真的问问自己：“为什么我的情绪和反应会这么强烈？让我生气/难过/沮丧...的到底是什么？” 。 你的核心价值挂就藏在其中。
我的故事
2019年，我当时还在芬兰的一家通信公司从事HR的工作，十年一路看着公司起起伏伏，和很多同事的关系其实早就不止是点头say Hi~的例行公事关系了。在过去的十年中，不管在工作上遇到什么困难和障碍，都不曾发过火。但2019年的故事，却让我非常的难过的哭了，哭的很伤心。 Site Manager 曾经问过我：“你为什么会哭呢？”；有同事问我：“你为什么这么信任他呢？”
我当时的难过是因为：我以为我在过去的工作中帮助别人，在事件中主动承担去解决问题，别人就会记得你的好，就算不记得，至少不会歪曲事实的恶意伤害，更何况还是大学的校友呢，更何况还一起打球呢？可是，当他可以把黑说成白的时候，我才意识到，是我的信任错付了吗？每个人都会有他更想保护的人吧？
再后来，我回忆起2005年刚参加工作的时候，也曾在半夜1，2点趴在办公室的桌子上大哭，怎么这么难？ 而那次的大哭，也是夹在研发部门和生产部门之间，新产品距在全球发布的日期越来越近，而Pilot还有很多问题，生产部门说你怎么把这么不成熟的产品就导入，approval pilot了？试问，如果研发阶段就解决了100%的问题，那么推出去的产品市场占有率可想而知，因为你已经错过了一个最好的时间窗口期。当我为研发部门发声的时候， 研发部门一起奋战了一年多快2年的小伙伴却说：“我们研发的产品很成熟，已经做过很多测试了，Pilot的问题是你工程部门导入的问题引起的”。听到这句话，情绪就上来了，真正难的不是事，而是那种好心错付的感觉！
2021年加入“死党”老板的私营企业，忙碌又累，但关心员工，关心同事却被另一位副总认为在背后搞事情而觉得伤心，近两年来的第一次掉眼泪！
当我一遍遍问自己，真正让我难过的是什么的时候，两个字出现了： 信任！
对，就是信任！那就是一种信任、没有被信任的感觉，在我的价值观中，没有信任怎能成为战友？没有信任怎么能一起工作那么久？难道要处处提防吗？难道时常需要担心笑脸背后是否有“刀”吗？
为什么要这么累的活着？
2021年的另外一件事情就是和“死党”老板关于招人的事情而吵架，情绪也非常大，也恶语相向说出：”我可以离开，不是我非要来公司的，我不是没有选择！“。 而情绪背后的冰山，是因为另外一个核心价值观：尊重！ 那是一种会你正在有计划的盖房子，她走过来说要这样盖，然后自己动手开始按照自己的想法弄，弄着弄着，弄不下去，又告诉你说，我尊重你的想法，你有专业的判断，你来接着盖。
看~强烈的情绪其实就是一块藏在深海的宝藏，只要你愿意探到海底去看个就究竟，它就能让你更好的认识自己，了解你情绪的来源，发现你的核心价值观。
工具价值观
核心价值观很难被改变，因为这是你身上的DNA+成长的印记。
而还有一些价值观，是可以被改变的，这类是你的工具价值观，它会随着你的认知的升级而改变。
比如工作4~5年的我，那个时候是一个团队的负责人，觉得从我手上出去的每一个计划书，每一份报告都必须达到我心中的标准，用一个词来概括就是有点”完美主义“，因为我觉得这代表了我，但凡我可以去掌控的，就要做到我能做到的最好！但我因此被老板批评：”做事效率不高！“。 后来我意识到，由于我的经验和信息来源有限，我考虑的再周全，做的再完美，在老板看来，我也只有60%的信息输入和全面性，但因为我迟迟不肯交出我的”完美版本“，而最后留给老板的时间就非常有限，反而给自己带来了负面的影响。于是我”完美主义“的工具价值观就发生了转变，”时效性“，”站在他人的角度去思考“成为了我的工具价值观。
再比如，曾经的我认为，人这一生就应该不断努力，去最大化自己的价值，这才不虚度，不枉为人的这一生。但在学习了九型人格之后，我意识到人有千千万万，成长经历各有不同，有些人就是想体验多姿多彩的一生，不求多有价值，但求有趣。而有些人觉得自己能平安的渡过着一生，能守在最爱的人身边就足以。
而有些工具价值观却一直没有变，比如”持续学习“，我认为人无论在什么年纪都要持续的保持学习，我觉得这是人区别去动物的一个很大不同。
而我们终其一生，都在不断的去修正我们的工具价值观，而工具价值观随着一次次的被印证被强化，可能转化为核心价值观或者叫做终极价值观。就像头脑特工队的”记忆球“一样，有些被抛弃，有些就会进入核心记忆区。
你找到你的价值观了吗？
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