什么是最重要的事？
01 找到自己的价值观，然后根据价值观来评估人、事、物，然后才能决定什么是最重要的事。
价值观在职业规划中的体现
02 管理:工作的目的和价值在于获得对他人或某事物的管理支配权，能指挥和调遣一定范围内的人或事物。
03 成就感：工作的目的和价值在于不断创新，不断取得成就，不断得到领导与同事的赞扬，或不断实现自己想要做的事。
04 社会交际：工作的目的和价值在于能和各种人交往，建立比较广泛的社会联系和关系，甚至能和知名人物结识。
05 不同的时间段的职业价值观侧重可能有所不同。比如年轻的时候可能供更注重成就感，年纪渐长后就更注重管理和社会交际。
时间管理四象限之应用
06 如何评估一件事情的重要程度和如何评估一件事的紧迫程度是时间管理四象限应用的任督二脉。 重要与否，依据价值观判断；紧急程度依据 deadline 判断。
07 重要且紧急:比如明天的报告马上就要交，孩子的高考志愿马上就要填，这些事情不做后果会非常严重。但是做的同时要去思考，真的有那么多重要且紧急的事情吗？
08 重要不紧急: 比如编写公司下季度的促销方案。当前不紧急，但如果迟迟不做，某天竞争对手方案突然出来了，就变成了重要且紧急。该象限的事，即使没有立即去做的必要，也至少要做一份时间计划表。还可以思考，如何避免更多的事情进入第一象限？
09 不重要但紧急:紧急和重要一点关系都没有，要去思考如何减少该象限的事情?
10 不重要不紧急:该象限的事情拿来偶尔打发时间可以，但不能过于沉迷。
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