疫情后，教育培训行业还值得投入吗？回答是肯定的，今天就介绍一个细分领域，有志同道合的朋友可以联系我。
21世纪初，中国步入老龄化社会，高龄、失能等情形加剧了老龄化问题。60岁及以上人口数近2.5亿，失能、半失能老年人超过4000万65 岁及以上人口达到总人口的8. 9%，2020年，民政部门统计，明确需要陪护的登记的老人就有3250万。
现有养老护理人员队伍缺乏而且也很不专业，缺乏技能培训和标准。
我国注册护士达470 万，每千人口护士数仅为3.35 人。
养老护理人员缺口在千万以上！按3000元一人的学费，就是300亿的市场规模。
据统计2023年中国养老产业将达到10万亿规模，所以相关人员培训市场有很大发展空间。
养老护理培训课程包括不限于康复治疗学、护理学、应用心理学和老年社会工作、老年护理、老年人保健与营养、中医养生、老年医学、老年心理学、生命伦理学等课程。
这方面职业教育也是国家支持的方向。
2014年，教育部等九部门发布了《关于加快推进养老服务业人才培养的意见》意见提出:
”加快信息化学习资源和平台建设，积极发展现代远程教育，探索建立面向养老服务从业人员的教学及支持服务模式。积极开展养老机构从业人员、社区养老服务人员和社区工作者培训，提高从业人员专业能力和服务水平.”“广泛开展国际交流与合作。积极开展与养老服务业发达国家或地区教育合作，通过互派师生、交流研讨等形式，学习借鉴国外的先进经验。引进国外优秀课程和教材，结合国内养老服务业实际，合作开发一批具有国际水准的专业课程和教材，促进我国养老服务相关专业教育教学水平提高。”---我们可以和日本和欧美进行合作推出课程。
根据《北京市养老服务人才培养培训实施办法》2020年：
“第五条国家统招北京生源或北京地区普通高等院校、中高等职业学校的应届毕业生和毕业一年以内的往届毕业生，进入本市养老服务机构专职从事养老服务工作的，从入职满一年后分三年发放一次性入职奖励，标准为：本科及以上6万元、专科(高职)5万元、中职4万元。
第六条对在养老机构护理岗位上 从事一线护理工作的养老护理员，按月发放一线养老护理服务奖励津贴，补贴标准为 每人每月1000元。
第八条各区民政局委托各类院校、具备相应办学许可资质的社会培训机构开展养老护理员职业技能培训，纳入市人力社保部门职业技能培训体系，按人力社保部门职业技能培训有关规定执行。职业技能提升行动期间通过本市技能提升专项行动资金统筹安排，之后按照市政府相关部门规定执行。
第九条 养老护理人员、专业技术人员、管理人员能力提升培训时间不少于24学时，由组织者委托各级养老行业协会举办培训结业考试，在取得培训结业证书后， 按900元/人的标准给予培训机构培训补贴。
第十条各区民政局应充分整合现有培训资源或利用自有存量设施打造一所养老服务人才实训基地，承接本区养老服务实训任务。具备条件的各类院校、社会培训机构和养老服务机构均可申请成为养老服务实训基地。
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