事件：
小云入职体检，3项职业健康体检异常：双眼晶状体微浑浊，血嗜酸细胞百分数身高，中性粒细胞比例降低，1项综合体检项目异常：右下肺微小结节。
EHS给与建议：体检发现有目标疾病异常项，双眼晶状体混浊的话，涉及的焊接和激光类的岗位是不能操作的，因为控制不好，后期白内障的可能性较大。血嗜酸升高估计影响化学品操作的岗位。
管理层未给与不予录用的建议，人事主管给与建议复查建议。
通知员工复查，员工复查后，结果未出前，告知复查费用不予报销，只有成功入职2个月后才能够报销入职职业健康体检费用。
员工只检查了右下肺的CT，Lung-Rads2级，建议随访。其他项目未捡。
生产经理建议不予录用，因为职业健康体检的项目风险比较大。
人事主管决定 不予录用，也不用再通知员工复检职业健康体检项目了。
小云得知未被录用，争取体检费用800元左右。
我婉拒，并告知政策。复查费用不予报销，只有成功入职2个月后才能够报销入职职业健康体检费用。
转告人事主管，人事主管告知：无法报销，根据公司政策来执行。
傍晚小云再次争取，再次转告并婉拒，体察小云情绪，理解她的难处，但是力量有限，只能按照政策执行，但是如果复检全部通过，将会帮助申请录用，录用后2个月后，报销职业健康体检费用。
另外在这件事发生的时候，在我下班的路上及晚饭期间，因为这件事，我的情绪变得非常的不稳定，感觉有东西堵在心口里面，面对孩子的无理要求（晚饭后去大润发买玩具，要求买电话手表）统统给与一口回绝，孩子情绪不满，重重的打了我一下，我瞬间生气，让她去冷静（权利的压迫），孩子不想去冷静，遂起争执，我还抢了她的碗，她开始痛哭，保护自己的碗， 向我道歉，并表达出妈妈在生气，没有原谅我。在我口头原谅了她的时候，她依然能够感受到我的努力，其实她只是一方面，更多的是小云的问题当时还没有解决，所以我心中恼火，恼火多出来的不平事。后来平下心来好好跟孩子道歉，并自己静下心来感受小云的不甘，回复我的感受和力所能及的帮助。之后就没有收到回复了，这件事不知道以后会发展成什么样，但是我做我力所能及的帮助。
通过这两件事，我非常真切的感受到了心中添堵，看着可口的饭菜没有胃口，堵的慌慌的。感受到自己的内心不稳定，核心不稳。人无完人，孩子也有所影响。感受到自己受挫能力比较弱，不能看开吧。可能是因为不喜欢得到别人的否定，也不愿意承认自己的无能为力，心理的全能的压力让我感受到痛苦吧。
教训：
1.体检费用报销规则提前告知。
2. 凡是有职业健康体检的第一时间告知不予录用。
3.但行好事，莫问前程。
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