“90后”小伙看准新技术带来的机遇，购置两台无人机，返乡从事无人机植保服务；“80后”大学生投身生态农业开发，建造的马场在当地小有名气……公司有白领，工厂有蓝领，而对乡村产业发展来说，有知识、有专业、有能力的人才，可谓是不可或缺的“绿领”。现在，越来越多懂技术、有特长、头脑灵活的年轻人、甚至互联网行业耕耘多年的大佬都返乡当起了“绿领”。
相比于城市人才资源的富集、人才竞争的激烈，乡村反倒成了人才的“洼地”，如何让人才“叩开”乡村的大门，已经成为发展的新课题。随着乡村振兴战略的实施和互联网的发展，以前封闭落后的农村，如今成为了各大企业平台的夺宝地，越来越多的创业者瞄准了这个商机，大批创业者走进农民的田间地头，期待可以用互联网改变这片土地。尽管没人走过的路上总是一路荆棘，但依然挡不住运用互联网技术投身到农业领域的人越来越多。
伴随着农业创业和就业的兴起，配套的新型职业农民教育培训已加速提上日程。为贯彻落实中央一号文件和《农业部关于印发<“十三五”全国新型职业农民培育发展规划>的通知》（农科教发〔2017〕2号）精神，深入实施新型职业农民学历提升工程，不仅各类农业职业学院将新型职业农民教育开展得如火如荼，一些优秀培训机构也在不断加入进来，让新型职业农民的教育培训更加完善，确保新型职业农民培养的质量和效果。如今，可以说，“绿领”人才是知识理论的“大宝库”、专业技术的“百科书”、资金产业的“吸铁石”。
不论是“国家队”，还是“田秀才”，都要发挥较好的带动作用，把普适性的知识和技术传播给广大农民，引导他们向高水平职业农民，或到农业外的各行各业中去发展，探索出个人致富同乡村振兴之间的内在联系。燕园人合（元培商学院）元培工匠品牌，致力于培养大国工匠，以让所有职人圆梦高薪蓝领为宗旨，不仅带领工匠学员取得优异的成绩、拿到高薪优质的工作，还号召这些学员积极到农村进行帮扶工作及公益活动，并将农村近年来取得的成果展示给学员，带动学员积极参与新农村建设，为培养新职农走在前列、担当作为，为他们打下坚实的技术技能基础。
发展现代农业的根本出路是科技，关键是培育有科技素质、职业技能与经营能力的新型职业农民。新型职业农民不同于传统意义的农民，也不是泛指一般从事农业生产劳动的农民，而是特指具有科学文化素质、掌握现代农业生产技能、具备一定经营管理能力，以农业生产、经营或服务作为主要职业，以农业收入作为主要生活来源，居住在农村或集镇的农业从业人员。
“针对农民不同层次的需求，充分利用电视、互联网等多媒体手段，将新品种、新技术和新信息，以及党的强农富民政策，有针对性地安排培训内容，开展新型职业农民培训教育，使其获得专业技能证书，是元培工匠品牌下一步的计划”，北京大学博雅产学研基地副主任吴老师说，“积极配合国家政策，搭好舞台，让更多‘绿领’绽放光芒，为乡村振兴贡献一份力量，开展兴新职农教育是燕园人合义不容辞的责任。”
捧起一抔乡愁土，算本乡村振兴账。在政府主导下，燕园人合（元培商学院）将不忘初心，致力于“绿领”培养计划，着力培训一大批有知识、有技术的农技员、新农民，扎根农村、深耕现代农业，让他们在广袤的乡村大地上大有可为、大有作为，迸发干事创业的无限激情。乡村振兴前景可待、未来可期。
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截至2017年底，元培EDP已开设了850多期总裁班，培养了6万余名管理者；燕园少儿、元培工匠更胜一筹，开设培训班数量超过五千多期，培养人才数量超过100万人次。
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燕园少儿：北大血统，才智少年的成长摇篮。
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