今日启发问题：“职业发展目标不明确的日子里，最好的应对策略是什么呢？”
<问题说明>
问题2：在职业生涯的前几年，假如职业方向和目标都不是很明确，该如何做？
所有人在职业生涯之初，会迅速被分为两种状态——一部分人，很快就建立起清晰的职业方向和目标，明确知道自己奔着顶级专家还是商业操盘手的方向走，接下来只需要在各自的成长道路上一点点往前进就可以了。
然而，还有为数不少的一群人，他们未必能够很快建立起清晰的自我认知，找到自己的职业方向。这部分人将面临两个基本拷问——
（1）相比同行业同龄人如何保持职业竞争力，至少不被人淘汰和替代，生存无忧？
（2）如何慢慢明确和找到自己的职业方向？
黄有璨认为最好的建议是：先大量补充一些通用能力的缺口，增加身上的多面手特质。
所谓“通用能力”，就是不管你在哪个行业、哪个领域，都大概率会用到的一些技能。并且，不同的职业类别，也会存在一部分属于这一类职业的通用能力。
举例说明，如果不限定于某些具体职业类别，类似写作、结构化表达、PPT、Excel、演讲、高效召开会议、活动组织与执行等，应该算得上横跨绝大部分职业的通用能力。
如果落实到运营这个职业上，虽然不同行业、不同岗位的运营工作内容是千差万别的，但有一些基本的工作方法和能力需要掌握和具备，也一定能够派上用场。典型的比如文案、推广转化、活动策划与执行、项目管理、内容传播、核心用户管理与维护，等等。
迷茫的时候，先积累通用能力吧！
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