以前生病不敢去医院看病，怕医院乱收费。
现在不怕了，国家颁布《关于建立现代医院管理制度的指导意见》，到2020年基本形成现代医院管理制度。
一、明确政府监管职能，建立“黑名单”和问责机制
提出了完善医院管理制度、建立健全医院治理体系、加强医院党的建设三方面，共20项改革任务：逐步取消公立医院的行政级别；
级卫生部门负责人不得兼任公立医院领导；建立适应医疗行业特点的薪酬制度；严禁给医务人员设定创收指标。
二、患者诊后短信评分影响医生收入
《意见》提出，要健全绩效考核制度。其中，患者满意度被列入绩效考核指标体系，考核结果将与医务人员岗位聘用、职称晋升、个人薪酬挂钩。
三、在未来，看病就医将会发生何种变化？医务人员又会收获哪些改革红利？
多劳多得，薪酬不得与业务收入挂钩《意见》要求，健全人力资源管理制度。建立健全人员聘用管理、岗位管理、职称管理、执业医师管理、护理人员管理、收入分配管理等制度。在岗位设置、收入分配、职称评定、管理使用等方面，对编制内外人员统筹考虑。
公立医院在核定的薪酬总量内进行自主分配，体现岗位差异，兼顾学科平衡，做到多劳多得、优绩优酬。按照有关规定，医院可以探索实行目标年薪制和协议薪酬。医务人员薪酬不得与药品、卫生材料、检查、化验等业务收入挂钩。
在以后我们看病在家门口就能看病，而且看病出了事故医院院长将是第一责任人，我们看病再也不用担心医院黑自己了。
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