老板强制加班是否应该给加班费？

老板强制加班是否应该给加班费？

最近招聘喜欢用这样的广告火了：

直接说吧，我们要人，你要钱，那你就来看看。

我们不跟你谈理想，哇知道你的理想是不上班。

看到这样的广告是否也会让你动心，反正我多少有点触动，但是想象是丰满的，现实是骨感的。天下没有免费的午餐。

01、

今天在星巴克看书的时候，旁边有两个四十左右的女士在谈话，谈话内容书关于合作的问题.

女士A想让女生B到她的公司去做管理。期间两人都表示了对彼此的欣赏与认同，还有接下来怎么合作，聊的非常愉快。

全程只在一个问题上出现了分歧，A说：你觉得工作需要加班是否你觉得这个怎么样。B说：加班这的正常的，工作有时需要赶工，做员工的应该给予支持。

A点头表示认同，接着说：“嗯，我还觉得加班是没有必要给加班工作的。”

这时，B打断了A了说：“这个我不太同意，加班不给加班工资是很难调动积极性的。就像没吃饭那样力气干活。”

然后A说：“我是想保证公司能正常运转的听时，同时能把利益最大化……”

利于最大化，这是大多数老板、商人、资本家都想干的事。毕竟他们不是来做慈善结构的，开公司多数是为了挣更多的钱。

而也很很多伟大的人开公司是为了改变这个世界，照福人类。

扎特伯格说过这样的话，原话我不记得了，大致是：“能难想要一个公司的创办不是为了照福人类。”

为了造福人类的大有人在：马云、稻盛合夫、applypay的创伤人……

但是想要利益最大化，压榨员工生产力的人也大有人在。

02、

今年公司上班时间早上九点到晚上八点，有事提前走都不太好意思。因为公司里人都加班的八点以后。

我们公司分销售部还技术部，一般销售部跟技术部的是完成分开的，销售部也是去年不断发展起来的，从一人到现在的八个人，刚来的时候他们几乎都是准点五点半下班，而我们技术部的加不加班看你的工作进度。多数我们都是加班的，但是如果有事自己进行调节，能按时完成任务就好了。

随着时间的推移，销售部的没有完成任务周末要加班，到现在每天加班到9点，早上8:40没有到公司，老板还在公司质问8:40了怎么没有一个人在公司。

现在就是每天强制性执行加班，与此同时我们公司没有年纪，请假是要口工作的不管暑假还是病假都是扣除一当日工作日的假期。

其实在需要工作需要的时候，加班大家都能理解，但是强制加班又不能调休，这就让大家有点难接受了。