致强制性加班的工作

今天写个小作文吧～致强制性加班

根据真实事件改编的……

在我们公司，销售，财务，行政人员加班是没有加班费的，只有技术人员可以享受加班费～

但是据我所了解是去年技术才会享受加班费，至于今年还有没有加班费，我不知情，但是根据加班情况来看的话，应该没有～因为加班的次数少之又少～

作为销售，主要是靠提成吃饭的，完不成业绩就赚不到钱，完不成任务就会被扣钱～

岗位工资300，有业绩才能拥有～

话术200，每个月背十来张A4纸才算过关～

但是所有销售人员对于这个话术都有抵触情绪，不是不想背，而是没有逻辑，没有分化，每次都是啪啪啪甩给你两三个文档，背去吧！还要一次性背完，所以后来销售人员索性不要这两百块钱，也不会浪费时间去背话术了～

作为领导想了很多种办法，跟人事一起合计怎么扣除我们的底薪，让我们能听话背话术，但是依旧起步不了效果～

如果说一个人不想背，那肯定是个人原因！但是如果所有人不想背，我想这个问题就应该考虑自身了～

还记得有一个月，按照排序进行背诵，不背就扣钱，一天不背就扣100，而我是排在第二名的，也就是说轮到我的时候我不背的话，就开始计时了，直到月底为止，拖一天就扣一百，当然这不是说着玩的，后来发工资的时候真的扣除了！而我当初憋了一口气，加班到11点，把所有话术一字不差地给他背诵下来了，当时心态已经炸了，站在27楼窗户边上，我气得就差直接从窗户上跳下去了～我就是想证明，我不是不会背，是你们这制度不合理，我咽不下这口气！

发了工资，被扣钱的员工非常愤不平，我也理解他们，所以后来他们因为忍受不了这变态制度，就慢慢离职了～

所以2021年就剩下三四个销售人员了，我们也就随缘了，大不了不要这两百块钱了，我们今年的底薪都会去扣除200块钱的话术的工资～但是这两天发生了一个很奇葩的事情，我们不要这200块钱都不行，还要求我们强制性加班，背不会就不让我们下班！

下班开会临时突袭，然后职责我们业务能力不专业，回答的答案她不满意，然后就要求我们按照她写的话术背会之后才能离开～

说实话：三四百字我也能背，但是心里就是有抵触情绪，宁愿玩手机，也不想背，就算背了，也记不住，从脑子里就排斥这个文字，而且她自己写的东西，她自己读的都不顺溜，还让我们按照要求背诵……

就这样耗到七点半左右，公司人员都走完了，就剩下销售了，也就两个人，没啥人了～

然后我实在实在受不了了，就请我的室友给我打电话救我，让我下班了～

第二天问了一下同事，他也没有背，因为真的不想背，耗到12点也没用～

像这种道德绑架，强制性要求加班的算违法么？劳务合同是不是应该员工和公司各一份？而我们都没有，虽说签署了劳务合同，但是都在公司存着，不让我们拿着。

法盲的我们真的……大无语事件，我又有了想要离职的冲动，已经下载了找工作的软件，蠢蠢欲动了！