（一）
一位年轻的朋友主动与我聊天，说起工作上的烦恼。他说几个月前他来到了现在这家公司。起初，他为了努力表现，把自己的工作尽可能地完美而快速地完成，好让老板对他的工作能力给予肯定。当然，他很快就被“重视”起来，工作的担子也越来越重，老板还让他暂时兼顾另一个刚刚离职了的同事的工作，面对老板的认可，没说的，他只能加倍努力，保质保量地完成工作，绝不能让老板失望，对吧。
不久，又一位同事莫名地离职了，留下的一摊子活也被老板强加给了他，老板说相信他有这个能力，一定没问题的。他有些为难地对老板表示，他是一个精益求精对自己要求严格的人，现在这么大的工作量让他力不从心，即使是天天加班加点也无法保证能够保质保量地完成工作。老板却笑笑说，相信你一定能行，关键时降低标准，保证工作的完成就行了，公司人资那边也在加紧给两个空岗招人，另外，从本月开始会给他调高薪资，总之，他的努力和能力，公司老板都看在眼里，不会让他白干的。
就这样，他咬牙坚持，天天加班，周末不休息，而老板又开始时不时地给他安排一些额外的工作，而且开始在公开场合表示对他的不满，批评他的工作拖拉、不主动。“我简直要疯了，我一个人盯三个岗位、干着三个人的活，然后还经常塞给我一些不属于我们职责范围的工作，我拼命地去做，我以为这样他会表扬我，没想到却总是在大家的面前公开批评我，我真不知道到底怎么办了！”他有些激动地向我讲述着当时的境遇。后来，他发现发下来的工资并没有增加，老板告诉他可能是人资忽略了，下个月会补给他，人员也一时没有招上来，让他再坚持坚持。
就这样，一坚持又是三个多月。因为这三个月的工资还是没有调整，他索性直接跑到人资去问个究竟，结果令他彻底崩溃。人资告诉他，每个月的工资都是按照老板的批示做的，没有错，也就是说老板从来就没有通知过人资给他涨工资。另外，同部门的两个同事，都是老板以各种理由开掉的，并吩咐人资这两个岗位暂时不用招人……
“结果呢？”我问他，“结果我一气之下辞了职，我想了，对于这样的公司，这样没有诚信的老板我真的没必要再做下去了，我只是不明白他为什么这样对我。”
“先不说你的老板，这件事上你有很大的失误，你的急于表现和你的善良、天真，让他看到了你的‘价值’，所以，他在消费你，而且是恶意消费，是在透支你的工作热情、你的能力和你的善良，这样的公司辞了就对了，不然他会继续利用你的软弱狠狠地压榨你，不过这件事对于你来说也是件好事，就当上了一课，今后无论做什么，先熟悉一下环境再出手都是不会错的。”我安慰着他。
“你说的太对了，我就是太软弱了，就在我辞了职之后，老板还找到我，非让我再给他帮忙一个星期，还是义务的、免费的，结果我磨不开面子就帮了一个星期的忙，最让我沮丧的是，我走了之后，他居然把三个岗位都招了人，真觉得自己很傻。”
并不是这位年轻人傻，而是他遇到了一位有着习惯性透支行为的商人老板，在那位老板的眼中，个人利益最大化是他所追求的终极目标，在这样的目标面前，什么人才的可贵，什么诚信、制度、标准，什么长远发展都无法与之相比，在这样的人眼里，什么都是可以拿来换成现钱的，只要眼前能赚到钱，什么都是可以透支的！
是啊，无所不能透支！可怕却又无奈的现象！在这样一个快速发展的社会，一个快餐式的社会，几乎所有人心中都有着笃定的目标，然后闷头努力着，不管过程中错过了什么，忽略了什么，又提前透支了些什么。
（二）
我的一位同事，一位即将退休的老教师因脑出血倒在了讲台上，目前虽已度过危险期，但却瘫在床上完全不能自理。同事们纷纷惋惜，原本一位爱好文艺、性格活泼、开朗的老师，完全脱了像变得无法认得。大家私下里也在猜测和议论，这位早已转到管理岗位的老师已有近十年未登讲台了，本学期却在多个学院接了多门课程，连业余时间也都排的满满的，听说是儿子换了大房子还投资了一间底商，他要多赚钱帮儿子还贷，结果却倒在了讲台之上。
类似以上的情况差不多每天都有发生，就发生在我们大家的周围，对于这类透支父母的健康换取自己“辛福生活”的事情，也许我们都习以为常了，麻木了，因为，在如今这个无所不能透支的时代，透支点自己和父辈的健康早已算不上什么新鲜事了。
我的一位朋友在一家国企单位做了多年的中层管理工作，就是大家知道的那种年年亏损的国企单位，工资不高但也还算清闲，我的这位朋友心善，他想，坚持呆在这样的单位都不容易，收入仅够糊口，如果再管理的太严大家心里会更不平衡，所以，平时下属偶尔有个迟到、早退或者请假什么的，他都会帮忙扛过去，尽量不让大家再有经济损失。时间一久，他发现情况的发展有些出乎他的意料甚至难于控制了，下面的员工请假的次数越来越多，迟到、早退的现象也时有发生，上级领导也有所察觉并暗示他要加强管理。源于上级的压力，但他也不想让下属们受罚，于是他苦口婆心地与下属们商量，今后尽量不要迟到、早退，确实有非去不可的事情要提前与他协商一起瞒过上级，免得遭受经济损失。
结果可想而知，员工请假的次数有增无减。后来他认真研究了一下那些员工请假的原因，他发现那些鸡毛蒜皮的理由并非都是“非他去不可”，而这些员工经常请假的原因只有一个，那就是这里“管理松懈，领导好说话，假好请。”所以，大家只要家里有事，都在他这里请假，免得家人在其它单位不好请假还会扣钱。他感到沮丧并有些伤心，他说他好心对大家，却换来这样的结果。
当他与我聊起这段事情的时候，我很不客气地对他说：“这件事情他的错误占了很大的比例，他没摆正自己位置是其一，身为中层管理者，不但没能按照上级要求执行制度，还与下属合谋欺骗上级。另外，他那所谓的善良，其实是他内在软弱的表现，非恰当地大发善心，等于是害了对方，说白了，下属的问题都是他惯出来的，是纵容了不该纵容的东西，后果就是下属们对他的善良进行了过度消费。
其实这类的事情多到数不胜数，你是否遇到过这样的一些同事，在接到工作之后一拖再拖，直到最后期限，他却厚着脸皮找到早已完成了同样工作量的你，让你帮他去做，这还不是关键，关键是今后他会时常这样，哪怕你刚刚完成的工作量已经远远地超过了他，但他就是能很轻松地说出口，而你就是无法开口拒绝他，他早就吃定你不会拒绝，而每次他都在心里嘲笑你这只傻到不能再傻的呆瓜也说不定呢。
本以为关系很好的朋友，却一而再、再而三地用谎言欺骗你，次数多了，此人在你心底的信用额度就会被你越调越低，他的每一次撒谎都是在恶意的透支着你对他的信任，总有一天，你给他的额度会被用光，这样的朋友终将变回路人。我们也都会碰到身边的一些自以为聪明的人，每日以各种小聪明、小手段混迹于人群之中，其实，这种把别人当傻瓜的行为是最愚蠢的行为，当他们自以为小计得逞、沾沾自喜的时候，他没有意识到一些更为重要的东西正悄悄地被他弄丢，他正失去一些更有价值的东西，甚至他永远都无法知道当他欺骗或戏弄了别人之后他到底失去了多少。
（三）
我们是否认真想过，这些年我们都透支了哪些东西。
快节奏的生活，透支了我们的时间、青春和爱情，极度物欲的社会透支掉我们本就少的可怜的友谊、信任、理解、宽容、善良和道德良知，一切都被我们用来换取金钱，殊不知这是一种没有办法还贷的透支，终将也会成为一种入不敷出的痛楚，大家彼此不断调整信誉度，信任危机随时、随处在爆发，我们不断消费着过去积累的财富，同时也是更多地透支着未来，我们在非理性地过度消费，消费传统文化，消费教育和社会资源，消费健康、生命和理想。我们透支一切可以透支的东西，以换取更多外在的物质，因为我们以为有了物质未来才会有所保障，有了物质我们还可以买回包括健康、理想那些被我们过早透支掉的东西。于是，我们不仅透支自己，还透支别人，大家相互透支，透支一切你能透支的人，包括父母的晚年，似乎透支是我们唯一能做的正确选择，不做才傻。
原因呢？为了辛福生活！
你真的知道什么是辛福吗？你真的把辛福放到第一位了吗？认真想想的话，我们会发现自己早已迷失了方向，我们不知从何时开始把追求幸福的一个过程和环节当成了自己最终的目标，我们被迷失在一段雾障当中，却以为目标就在眼前。我们错误地把争取更多的外在物质，作为理想幸福生活的第一位，我们不惜一切代价地去牺牲，以换取我们要的幸福，而辛福生活的本质却被忽略了。
我们赚钱是为了生活好一点，于是我们就拼命地去赚钱，利用一切可以利用的去赚钱。大家相互学习和传授着哪些东西可以用来换钱，友情就是其中最容易用来透支和出卖的东西，那些熟人经济、微商、保险、传销、亲情诈骗不都是最成功的运用结果吗。
所以我说，在我们努力做事的同时千万不要忘记了我们到底想要的是什么，假如你有透支的习惯，我想还是戒掉为好。有人会说，有些东西的存在不就是用来透支的吗？不然它干嘛要存在？好吧，我说那也要懂得珍惜，我也有信用卡，但只在迫不得已的时候用过，因为“在合适的时间，用正确的方法，取得你所需要的东西。”这才是正确的人生，就是要合理运用，否则即是恶意透支。多年来总是有人问我，“以你的聪明，干嘛不去开间公司，你做生意一定能赚大钱。”先不说我到底有没有经商的才智，但在多年前我是尝试过的，当我想清楚我经商是为了让自己及家人过的辛福的时候，当我看到身边无数赚了钱却妻离子散的家庭的时候，我发现那样根本不值，于是我毅然选择了更适合自己的方式去追求幸福，如果我们发现已然将整个身体都透支出去的时候，我们失去了自己，失去了初衷，失去了最重要的东西，永远都将找不回来。
所以，我们要珍惜拥有的一切，不要滥用友情，不能轻易动用友情账户，不能只顾索取不予回报，我们尽量包容、大度，但也尽量远离那些斤斤计较的人，有些人交友就像经营高利贷，利用友情做投资，用友情绑架别人以获取无度的回报这也是一种透支行为，在心中珍存并不再透支那些可贵的东西，由衷地、恰当地帮助别人，不伪善，不助虐，更不害人，找回自己，认清我们想要的辛福，然后去追求！
如果您坚持看到了结尾，请动手给个喜欢，因为我也需要您的鼓励！
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