管理

管的是调整发展方向，人员的惰性和利己时损人的本性，这三个问题永远都没有彻底解决完的那一天，一直都需要持续推进！累，是必然的，成功都是暂时的，如果想要一劳永逸就是必定会等来失败的，这就是对成功的解释吧，稍后懈怠必将失败。所以，看一个，一个组织，不要过早的下结论！与其看目前的结果，还不如看其努力的姿态！