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别把不同视为不一致

别把不同视为不一致

作者: 张彦博Burgess | 来源:发表于2018-03-20 10:44 被阅读3次

Burgess's复盘Day123 2018.3.19

在人际交往中一些人会有这样的障碍,往往把和自己在行为上和价值观不同的人归为异类,和自己不一致就排除在自己的范围之外。但其实:

1、不要总想着在讨论中获胜。在沟通中,不要做观点绑架,不要挑刺和人身攻击。沟通的目的是在表达清楚自己的意见前提下,获得彼此的理解。不要急于纠正对方,不要急于表现自己,不让对方误解自己的目的,以为自己在寻求说服他,打败他。

2、避免人身攻击。不要把话题从事实本身转移到指责对方人品,对方行为上。不要给对方贴标签,例如90后00后,年轻人怎么怎么滴,这个时候要区别“直接”与“攻击”。直接是经过深思熟虑的,有建设性的和洞察力的意见。攻击是带有情绪性的表达和发泄。要专注当下就事论事,对事别对人。

3、不逃避不同的观点。要学会宽容,制定一个大家都能接受的标准,做到宽容是不容易的,宽容的人会很快乐。做到这点有三步:陈述,先有一人来表达观点,重述,先做倾听不评价,等发言的人说完了,再复述对方的内容,表示尊重。最后确认,确保你理解的内容意思和对方的观点一致。

有一些沟通浪费的情况大体是这样的:理解错别人的意思,还需要对方给你反复重复;用“我以为”“我猜”等词,用自己的观点来猜测对方的意思,其实这不是表达,而是对对方的观点绑架;别人向你传达他的负面意见时,粗暴的打断他,总想纠正对方。

这些行为都会成为你沟通的障碍,成为别人眼里不受欢迎的人,坚决避免吧。

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