河南濮阳烟草公司的一条新闻，说的是一家三代从事烟草事业，薪火相传，接力守望。被广大网友骂上了热搜。这件事背后的逻辑和江西公务员周公子、文坛贾浅浅、官媒评小镇做题家的性质是一样的。他们都在说明在各行业里已经形成了家族、其他群体垄断势力。换句话说这是阶层固化，再说明白点，可能就不让发表了。
首先烟草公司是事业编单位，这个事业编单位什么概念呢，目前我国有3200万事业单位人员，其中2019年烟草公司年平均工资是18w，远远超过普通行业的工资水平，几乎所有人都削尖了脑袋，往里这个事业单位里面挤。烟草公司里的工作辛苦？工作的技术含量高？既然工作这么舒服，那凭什么要你们祖孙三代人薪火相传呢？
说完事业单位再看看咱们的公务员，咱们先看一组数据：截止2019年底，我国拥有的公务员数量是730w人，到今天我国的公务员数量大概有800万人，第七次全国人口调查，我国人口有14亿1178万人。我国公务员的占全国人口的比例就是0.57%。咱们对比一下欧洲发达国家，老美是2.88%、所以咱们国家的公务员人口比例是很低的。
你是不是也发现了不对，我们既然公务员比例这么低，为什么现在集体降薪，给不起高薪工资？首先，美国等欧洲发达国家，他们没有事业单位。所以我们不能简单的按照公务员比例来算这笔账，要算必须加上事业单位来算。加上事业单位人员，我们的公职人员就达到了4000万人，再加上已经退休公职人员900万人，就是超4900万人，还有（公安、城市协管、社区、行政村、共计超300万）所以最后国家的公职人员，初步估计不低于5000万人。这什么意思呢，简单的说就是至少每28个公民就要供养一个高薪公职人员，这个比例是惊人的，大家可以参考任何国家的各朝各代，这个比例都是不合理的！
说到事业单位和公务员的高薪，我们就不得不提一句咱们的地方财政问题。大家都清楚目前的地方财政状态，简单的说没钱发工资了。地产不景气本来是房地产商的日子不好过，可是很多地方政府的收入都与“国有土地使用权的出让权”息息相关。
在这样的基础上，前面提到的大规模的高薪公职人员的薪资是刚性支出，和各地政府一降再降的财政，出现了严重的收支矛盾。
上述这些内容，与各末代王朝人说的“石人一只眼、满城尽带黄金甲、王侯将相宁有种乎”这些话不一样，他们是再也没有道理可说，于是乎把自己的脑袋别在裤腰上跟你玩命。我相信只要还愿意让媒体放出这些问题出来讨论，我们就能想办法去解决，去维持现有的社会秩序，去建设更好的家园。
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