心不够强的人，往往做不好经理人员，尤其是技术出身的人员。技术明星转型做管理，必须转变心态，找到准确真实的定位，找到转型的路线，才能做好管理。
技术人员常常擅长于与机器打交道，而与人打交道的技巧不成熟。
其实，人与人之间的关系，没有那么难。大学和中庸里面讲到的至诚可以！诚，无自欺欺人则可也！
放权、放心、但是要监控和提供指引，让团队人员成长！
心不够强的人，往往做不好经理人员，尤其是技术出身的人员。技术明星转型做管理，必须转变心态，找到准确真实的定位，找到转型的路线，才能做好管理。
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其实，人与人之间的关系，没有那么难。大学和中庸里面讲到的至诚可以！诚，无自欺欺人则可也！
放权、放心、但是要监控和提供指引，让团队人员成长！
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本文标题：经理人员不要为团队成员做保姆 - 随笔057
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/iryvnrtx.html
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