最近读到《优秀到不能被忽略》这本书，里面谈到激情假设的坑。这个坑埋了无数的人，甚至很多人还没有意识到，这个想法是不对的。
以下的想法，你是不是都有过：
“找到人生的目标，追随内心的激情。”
“激情是生活的动力。”
“对自己的工作怀有激情才是最重要的。”
这些称之为“激情假设”，它们认为要获得职业幸福，关键是首先搞清楚自己的激情所在，然后找到一份这种激情相匹配的职业。
“追随自己的激情”是危险的，我们面对名人故事的时候，要学会去深挖他细枝末节的事情，而不只是看他说了什么。
要知道很多时候，激情的激发只是因为在某个领域精通了之后的副产品。而在某一方面达到精通并擅长的地步，是需要时间的积累的，这个恰恰是最难的阶段。
我们习惯于在做某件事情之前，已经对它作出了判断，“我不喜欢这个”“我不感兴趣电子商”，我们在没有详细了解的情况下作出的抽象的判断是错误并且可悲的。
在拒绝激情假设后，我们可以做什么呢？
一、用工匠思维代替激情思维
付出不亚于任何人的努力，把自己的技能练到让人不能忽视的地步，这即是“工匠思维”。
二、幸福来自于自主力
但你足够努力把自己的技能提高到优秀的地步，在职场上你就已经拥有了发言权，这是自主力带来的满足感。
三、让使命带来意义
当你集中精力作用于某一目标时，反过来会作用于你所处的领域，让这种影响力最大化，即是使命感。感受自己事业的重要性，我们更能承担压力和痛苦。
正确地工作胜过正确的工作，我们不能寄希望于对理想工作的追求，而应该专注于如何顺利并优秀地完成手头上的工作。远方并没有完美的工作，我们应该以谦卑、努力的态度对待现有的工作。
微信名：七个蛋
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