参考飞科官方旗舰店的做法。用于督促客服提高服务质量。
我有一点很深的感受,在滴滴打车的体制下,司机越来越客气,因为客户的好评关系到他接单的量,也就是赚钱的多少。
如果客户的好评,能关系到客服的工资或奖金,那么客服的服务质量,会有显著提升。
可以通过天猫后台,子账号,查看客服的评价
以下是初步设想,因为要客服自己发出去求好评。所以每个客服需获得当日接待量一半以上的评价,少于则扣20元。
统计当日差评,每个差评扣一到五元。个人当日总罚款不超过10元。
这些罚款统计起来,作为当日综合评分最高的三人的奖金平分。
以上不用增加成本,但执行下去,必然能提高客服的服务质量。
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