今天我给老板写了封信

作者: 南城半世 | 来源:发表于2016-12-24 21:57 被阅读76次

文/轻轻风

2016年即将过去了,总觉得什么没完成,心里空唠唠地。物质的来源,我的工作一直是我头疼的问题。

做销售工作应该有五年了,基层工作做了很多,没想到来到武汉,还是从头开始做,我本着做好的心态,去认真工作,可是竟然没有任何机会晋升,这让我很烦躁,作为基层人民,我可是不堪忍受,心中始终有种力量想要冲出去。可是没有机会。

终于在今天,我做了一个自我介绍的PPT,写了一封邮件给老板,前途未卜。

2016年我做了全年业绩全团队第一,我不能说我很牛,但是我想说,任何努力的人,都应该有个发展平台,不然谁能一直在这里做下去呢,我心中的规划和安排,经过一年多的酝酿和安排。已经慢慢在达成愿望。

我想老板给我的答复有多种结果,一种是就当没看到。第二种看到了不说话。第三种找我了,但还是继续在下层做。第四种直接给我升职。第五种找我面试,面试过了让我上岗,第六种面试过了,说没有位置,让我继续做。第七种面试未通过,继续做。第八种比较欣赏我,但是不表态。

猜来猜去也没意思,我就懒得猜了,无论结果如何我还的继续做我的工作,不能输,也不能就此放弃,毕竟生活还靠它,机会一直留给有准备的人,我希望我随时做好准备,努力向前,不断的超越自我,不断的迭代更新知识。

想想这一年来,其实还有很多工作没有做,比如说,工作总结不够完善,还有怎么更好的搞定客户,怎么更好的维护客户。怎么更好的管理团队。

自己身上的欠缺是有的,但是我知道,我肯定可以搞定,只要有这个机会给我就行,可就是没有机会。因此我也不得不做好准备,做好长期打硬仗,长期基层的准备,至少我目前没有更好的机会。

英语水平不好,学习中。难以成为核心竞争力。理财规划师由于缺乏经验和客户,难以成为主要收入来源。心里咨询师学习,目前无法创造价值。另外思维导图处于初级阶段,难以成为培训的专题。管理团队不能说很牛,无法特别突出风格,也没有特别多的管理思路,其实这是我接下来要面对的问题。

接下来2017年,我将深化自己的核心竞争力,使之成为自己强大的支撑。不在惧怕工作的无奈和工资的无语。

千万万语没有任何东西可以一下子改变,每天的坚持和每天的重复练习,才能突破自我的瓶颈让自己变的更强,所以明年一年都是死磕。

未来谁能笑到最后还不一定,希望自己明年,不再低三下四的去求别人,也不用委屈自己从事不喜欢的工作。加油自己。

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