最近一段时间发现自己有点活在自己的人设中，觉得自己是一个管理层，如果去做基础的事情做的不像话的话，就觉得很丢人。或者感觉下面的员工做的比自己好，就不想去表扬员工，从内心里觉得怕对员工过度的认可，反而是对自己的一种贬低。还有一种情况就是不敢跟客户去沟通，怕被客户拒绝，怕自己的话术没有准备好，让客户觉得自己是一个思维逻辑很不清晰的人，而瞧不起自己。
自己觉察到这些问题的时候，其实有点惊诧，因为一直以来觉得自己是一个有成长思维的人，也是一个不太在乎所谓面子的人，在事情面前永远把成长放在第1位，把挑战放在第1位。但反思一下觉得近一年多自己的成长实际上有点慢。一方面被很多其他的事情搁置了，另一方面还是活在自我当中，把自我感受看得太重，这是一个很根深蒂固的问题。
有时候自己也很纠结，我也知道大多数成功的人永远把个人是放在最后一位的。个人感受都是不重要的，成功才是最重要的，但是在自己的价值观却觉得，如果把自己舍弃去，追求成功这个成功又有什么意义呢？所以这一直以来是我需要弄清楚的一个命题。自我与成功孰轻孰重？
害怕失去自我，实际上也是有一种内心的恐惧在作祟，害怕失败，害怕被否定，害怕努力没有回报。所以这样一想，其实自己还不具备真正的成长思维。
其实反观一下自己，自己也只是一个很普通的人，没有过人之处，只是比别人多一些努力。失败或不优秀对自己来说是很稀疏平常的事情，不要觉得自己很完美，很厉害，自己还有许多需要成长的地方。自己也还没有真正算得上成功，还有许多需要去学习的地方，自己并不是无所不能，无坚可摧的人。
所以放下自我，直面问题和困难，少一点对别人眼光的在乎，少一点对未发生事情的担忧，埋头去做，努力去做，尽力了就可以了。有时候过程比结果更精彩。
所以接下来就少想一些，多做一些，清楚自己真正想要的是什么，真正在乎的是什么，尽力而为，无愧于心，就很好。
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