因为工作成果不理想被老板批评了，心里很不服气，因为这样的情况接连发生了几次，我总觉得是他过于严苛和自我，难道只有他认为的对才是对的吗，难道没有别的更好的表达方法了吗，这种吹毛求疵的过程，能多给客户带来什么价值呢。虽然经过挣扎般的辩论我也做了修改，但是心里落下嫌隙，他否定我的成果，就是否定我的自尊和努力，对于我这么骄傲的人，是根本接受不了的，我要消极对抗。
最近有个成果困扰了我，拖延了很久还是没找到好的解决方法，就把初版报告发给了老板，果然他又表达的不满，也给了一些解决思路，还点出了之前报告一样的问题，我的报告只有分析，没有结论和解决办法，或者说三者也有，但是三者是割裂的，各说各的。我虽然心里还是很不高兴，但是突然像被点燃了什么一样，是的，这个问题是我很不好的一个工作习惯。就是很难把零散的东西串联起来，无法支撑论据的资料也不舍得割弃，就造成了现在报告的样子，为了做而做，目的不清晰。
这种感觉像什么呢，就是你胡乱一气说了很多话，似乎每句都很有道理，但是对方不知道你的目的，也不知道你说的这些话和说话的目的的关系是什么。逻辑不严谨，工作和生活中也许一两次能蒙混过关，时间久了是害的自己，因为别人更容易接受的是逻辑清晰简单的表达方式，你的表达他不懂，你和他都可以推责到他笨，所以不懂。但是他会选择更容易接受的方式，而不是选择你。久而久之，失去客户、听众和朋友的是我自己。
自由表达是我的天性，但是逻辑简单清晰是我对别人的尊重，我应该多些对别人的尊重。感谢老板的批评。我会努力改正。
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