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有魅力、形象好的人，在日常生活中经常会被更多的好机会眷顾，但是在求职中，帅气的男生们可一定要注意了，你的相貌优势，不一定是你的加分项。
以往关于招聘和选拔的研究中发现，第一印象之所以重要，是因为它会同时被转化为应聘者工作能力的评价指标，这对于男士而言，尤其重要。因为初次见面时，男士越有魅力，越会被认为他的工作能力出众；而且这种先入为主的观念，也会影响到后续的招聘流程。这种相关关系，对于女士而言则并不明显。
具备了优秀的工作能力，就一定能成功的拿到offer吗？显然不是。现代公司里，企业员工是相互依存的，而且，只要是人，就会有私心。
公司部门内上下级之间，最常见的两种关系就是：合作与竞争。比如，一个团队的成员们需要共同完成项目后获取项目分红，在这样的合作关系里，上级领导会倾向于选择一位能力强的下属，因为谁都不希望受到猪队友的拖累；这时，第一印象中相貌上所具备的吸引力，就会转化为男士求职时的一项优势。而与此同时，有些工作，是要凭借个人的业绩获得认可与晋升，这时上下级之间会存在竞争关系，那么部门上级领导为稳固自己的位置，自然会更青睐于能力平平的应聘者，也就是相貌普通的人。
所以，男士求职，你越是有魅力，就越是容易给初次见面的招聘方留下工作能力出众的印象；这是一把双刃剑，取决于你与上级的职位关系：合作或竞争，一个是机会，一个是坑。聪明的你，已经懂得其中的奥妙了吧。
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