对员工的基本要求:
1, 个人素质，品质。正直，积极主动，雄心，自信，开放。
2，业务能力。考察项目情况。思路是否清晰？如何处理问题？是否注重学习？
3，沟通能力。最大的沟通障碍是什么？
4，团队协作及合作精神。
根据这几个方面，可以问如下问题：
1，自我介绍。通过自我介绍，考察对方的表达是否清晰，简介，优势，重点突出。是否有突出的个人品质？
2，你对自己的评价是什么？有什么优势和不足？有什么职业规划？看出对方的志向和思考。
3，你印象深刻的项目？你是怎么做的？遇到困难，如何克服？你有什么学习？ 考察业务能力，和反思精神。
4，如何评价前公司和老板？看他和别人的相处。
5，如果有一项新业务，老板征求你的意见，你会同意还是不同意？如果同意，你如何开始工作？考察对方如何沟通。如何面对新事物，及如何开展工作的思路？
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