二八定律，这个定律经常被用在书本、收入等方面，有的说一本书里80%的内容为20%的核心服务，有的说一个行业内80%的资源掌握在20%的人手里。
看完某篇文章后，我发现这个认知太过局限，这个定律能用的地方绝不仅仅是少量的领域。
文章中把二八定律做了扩展，比如对他人的好可以是八分，给自己留两分，说话时学会留白，话不要说的太满，总的来说就是分配好个人与社会与家庭等关系的比例，给自己留下小部分的缓冲区，让做人更从容。
看完后突然想起一个朋友，我们俩关系闹掰了，突然很想分析一下是为什么关系不好，于是脑海中冒出来复盘这个词。
复盘最原始的版本是下棋的人用的，目的是通过这种方式进行回顾下棋的过程，后来被用在企业和个人成长、工作等方面，借助复盘做总结找出不完善的地方。
我内心冒出一个念头，既然可以复盘一件事情哪里做得好，哪里做的不好，那人际关系是否也同样能复盘呢？
刚开始觉得这样的想法有些荒谬，复盘人际关系就要思考“我”与每个人之间的关系进远情况，这是一个很大工程的任务。
可二八定律的拓展不也是以一敌百，没人说复盘就只能用在上述方面，不能灵活运转在其他方面中，工具的定义其实是人类自己赋予的。
当我决定要开始复盘人际关系的时候，开始仔细思考到底要复盘些什么方面，也许我的想法还不够完整和成熟，但以下方面是能想到的该思考的全部。
第一，我与（ta）之间为什么聊得来？我们之间有什么共同话题或者共同的利益使关系牢固。
第二，我为什么跟（ta）的关系处的不好？是我的问题还是ta的问题，如果是我的问题，下次该如何避免犯同样的错。
第三，如果我想跟ta（一个关系疏远的朋友）拉进关系保持良好的联系，我应该怎么做获得对方的好感？
第四，如果是很少联系的朋友，分析为何不能成为ta们圈子里的活跃人物，是自己问题还是圈子问题或是观念不同导致。
第五，我的核心朋友圈有哪些人？ta们为什么会一直存在，有什么意义？给每个人找到定位。
第六，回顾目前的人脉圈，有哪些人是我关心很少的但又知道会给工作或亲友关系带来益处的人？
第七，如何增加自己的影响力和信任感，让他人觉得是个有价值的人，从而保持不用很费劲就能维持的人际关系？
第八，关于个人成长，我有什么方面能修炼的更好？一方面是通过修炼给别人带来更多帮助，一方面是通过修炼提升形象感和信任度。 前面四条是跟他人之间关系的复盘问题，后面四条是我们与自己之间关系的复盘，有句很经典的话说：你是什么样的人就能吸引什么样的人靠近，如果是垃圾，吸引的就都是垃圾，如果是金子，吸引的都是财宝。
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