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Taylor关于“团队个案研讨会议”的步骤

Taylor关于“团队个案研讨会议”的步骤

作者: 然子_50bd | 来源:发表于2021-01-07 22:42 被阅读0次

中原焦点团队    李明然  中(15) 坚持分享第175+489天(2021.1.7)  约练总第267(咨41)次      第四期约练挑战    挑战每周2次    第一周约练 1次  观察员1

1.预备阶段

先组成团队,包括一位主持人,一位提案受阻者,以及四肢无畏团队成员,围坐成一个小圈圈。时间约40~60分钟。首都提案者需口述当事人相关内容。一开始,主持人会先进行简短的正向开场,如谢谢大家来担任反思团队的成员。

2.案例说明

主要是由提案者进行案例说明,时间大约为10分钟。提案者需提出对此次个案研讨会议的最大期待,主持人以简要的确认提案者的受阻目标。

3.澄清

主要是由团队成员向提案者澄清案例的整体情况,并促发提案受督者各种可能性的思考,约15分钟。

主持人需强调每个提问的意图,不是要分享见解,而为事实细节导向的、非个人主观思考的内容;提问时的态度是以好奇关怀的态度而询问。

4.肯定

主要是为团队给予提案者肯定的阶段。所有团队成员直接地、面对面地、轮流地针对提案者的各种例外给予大量肯定、赞美,以鼓励提案者。提案者仅需要接受大家的赞美,不需要作出任何回应,时间约5~10分钟。

5.反思

主要是由所有团队成员进行个人主观反思,时间约15~20分钟。主持人需先特别强调:团队成员在轮流回应时,乃需在理解接纳提案者的态度下提出个人主观反思意见;同时请团队成员多运用“似乎”  “也许”等可能性较高的语言,来提出个人见解。

6.统整

主要是由提案者统整所得,时间约5分钟。主持人先请提案者回到团队对话的小圈圈里,并请受督者统整刚才听到的意见中,对其有启发性或助益性的部分。其他成员则不再发言,团队也不再进行任何讨论与说明,以尊重提问者的思维重点。

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