最近，装修设计公司濒临破产，老板正想解散员工，没想到，一向不爱说话的设计师“闷葫芦”小王却突然说了一句话，老板连连握手……
小王说：“我已经为公司拉到一个大单子……我们接下来做了的话，盈利至少10万……”
老板很诧异：“一向外向销售型的我都没拿下放弃的客户，都没见小王跟对方接触，居然拿下来了……”
@素心人生设计：这就是内倾型人格类型的优势。
现在的文化崇尚外倾开放，外倾型个体善于社交，容易接近和被理解，也就是俗称的“豁得转”，所以，这种个性的人常常会在职场中占有更多优势。
但其实内倾的人也有自己的特色和优势。内倾型个体的动力源自内心的想法，他们会努力维护自己的内心世界，常常三思而后行，想清楚以后再行动。因此，他们的行动成功率更高
内倾型个体的优势就还在于他们具有一种天生的连贯性，完全不受外部世界的影响。
无论外部的环境和刺激如何变化，他们的内心都很少波动，因此，内倾型的人会更加专注和坚定。
他们倾向于长期在自己的专业领域深耕，研究探索更加深刻；如果是自己认定的事情，能够持之以恒坚持下去，更加能够坚持行动。
例如小王，相比外倾型的老板，他花了更多的时间洞察客户的需求，提供了专业的方案，并跟客户建立了更深入持久的关系，从而取得了客户的信任，也就拿下了销售大单。
所以，内倾型的个体可以更全面地认识自己的这些优势，忠于自己，充分发挥自己的优势，真正悦纳自己。
当然，内倾型的人在悦纳自我的同时，也可以逐步对人格进行完善，适当跟随环境发展一些外倾型的特质。
例如，思考未成熟之前可以先尝试行动，乐观地评估事情的难度，顺应外界的要求，关注他人……
能够跟随环境变化的内外倾平衡，才是个体心理灵活性的体现。
所以，亲爱的书友们，你偏好内倾型人格还是外倾型人格？有什么优势？欢迎分享和交流。
#每天一个职场故事# DAY 330
@咨询师素心：国家二级心理咨询师，生涯规划师，美国正面管教父母讲师，沙盘游戏治疗师，人际关系咨询顾问，英国思维导图导师。
个案时长1000小时，10年+管理，4年+心理，以结果为导向，陪你玩转职场，情感家庭幸福，设计人生做自己，活出素心享清欢！
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