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思维模型No31:理解「黄金圈法则」逃离忙碌的黑洞

思维模型No31:理解「黄金圈法则」逃离忙碌的黑洞

作者: 大辉船长 | 来源:发表于2017-10-18 21:29 被阅读343次

    新一期思维模型内容开始了,努力保持比较稳定的更新节奏,周二更新思维模型,周四更新行为设计相关内容,周六则更新如何实战做项目和赚钱的具体实操。先做个穿越试验:

    有一天,你穿越到了明代,看到一群人在修长城,一位石匠在辛苦劳作,你上前问他:「你喜欢这工作吗?」

    他头也不抬的对你说:「我好像自打记事起,就在砌这堵墙,夏天有烤人的太阳,冬天有凛冽的寒风,我每天扛着这死沉的石头,脊梁都快断了,我都不知道这辈子能不能把这活干完。但我在服劳役啊,家里只有我一个青壮年。」你谢谢他,继续往前走。

    在20米远处,遇到了第二位石匠,你问了相同的问题:「你喜欢这工作吗?」他抬头看看你说:「我热爱这份工作,我在修长城呢。自打我记事起,就在砌这堵墙,有时候是挺单调的,夏天有烤人的太阳,冬天有凛冽的寒风,我每天扛着这死沉的石头,脊梁都快断了,我都不知道这辈子能不能把这活干完。可是,我在修长城啊,修好了就没有战争了。」

    两个石匠做的事情一模一样,不同的是,第二个人知道「为什么」,这让他对整个工作的看法都变了,使他更高产,也更忠诚于自己的事业。如果有其他的选择,第一个石匠肯定会走,但第二个石匠因为有使命和目标,可能会留下来。

    黄金圈法则

    我们每个企业每个人都知道自己做什么,行事日程排的满满的,认为忙碌就代表着生产力,就像黑洞一样吸引我们从早到晚转个不停。也有很多人知道怎么做,即具体的操作方法和措施,但很少有人知道为什么要做。

    从为什么开始,由本质出发,才能激励每个人行动。这就是领导力哲学第一人西蒙·斯涅克(SimonSinek )发现的黄金圈法则,我把它作为思维模型系列第二部分的开头,如下图:

    黄金圈法则.png

    我们可以把它作为行动指南,大副提升执行力,领导力,构建企业文化,找到更好的员工,做出更好的产品。也可以从黄金圈中心出发由内而外扩大影响力。它甚至还能告诉我们,「忠诚感」因何而来,如何创造出强大的动能,把一个想法扩展为一场社会运动。

    1.如何让别人认同并购买

    大部分人在介绍自己产品的时候,都是从圆环的外部开始。其文案格式通常是这样的:这是我们的XX培训课程,请了国内非常知名的8位讲师,他们都有丰富的经验……

    而真正成功的模式是「由内而外」的模式,传达你为什么做这个事业或者产品,认同你理念的人就会成为忠实客户,认同理念,才能激励行动。

    2.苹果公司为什么会成功

    苹果公司为什么既能卖电脑,又能卖音乐播放器iPod,而如果戴尔公司生产了一款音乐播放器,能大卖吗?我看很难。

    这就是因为苹果公司一直从为什么开始传达着它的经营理念,也不断在问自己「The first thing we ask is what do we want people to feel.」客户认同苹果的理念,而产品只是理念的表现形式,所以客户会购买基于此理念生产的各类商品。

    3.个人成长也遵循这个黄金法则

    每个人都想成长,学习能让我们成长,于是去读书或报个班吧。看什么书呢,从京东畅销榜里挑几本开始读;或者看到某读书社群在做活动,而且还是免费的,每天10分钟,21天读完四本书,挺好的,转发参与。

    读书总比不读书强,知识多也没啥坏处,但读这些书的目的又是什么呢?这样没有内在动机推进的行为,通常也持续不了多长时间。当没有想好为什么做这件事情时,几天后,就没有动力让你继续下去。就像车没油了一样,即使你驾驶技术再高,车还是会停下来。

    那怎么才不会停下来呢,就是从内在动机出发,依照个人兴趣,为了内在满足感去学习,去做事,去赚钱,在这个过程中不断成长。

    而我努力实践的「多元成长社群」就要达成这样的目的:

    每个人构建一套自己的思维框架和工具,根据自己的兴趣爱好从零开始做一件事,在行为设计理念和方法的指导下促进自己去做这件事,并持续改进,让它开始赚钱,从而形成一个良性的奖赏和循环系统。

    多元成长社群实现方式:

    指导罗盘:

    以经济,技术,心理学科为基础的多元思维模型;

    实现工具:

    行为改变理论与方法;

    测量尺度:

    用一套赚钱的系统来检验,你构建的思维框架实践性和可靠性。月赚1万为及格,若没有达成目标,免第二年社群年费。

    多元成长群主要价值:

    • 101个思维模型工具;
    • 构建思维框架的理论和方法(内部专享);
    • 行为改变的系统方法和技巧,跟你一起完善行动系统,对内提升执行力,对外可以促进他人行动及提高销售转化率。
    • 两周一次的内部分享和交流;
    • 布置作业,并做批改;
    • 提供反馈意见,让你调整自己的方法,保持产出最高。

    多元成长群入伙方式:

    读到这里的人大概对多元成长群有些兴趣了,我就说说加入步骤:

    1.细读完以上介绍之后请围绕以下几个维度的信息——姓名+行业+从业经历,准备一份尽量详细的入伙介绍,以方便与群内互相连接,擦出激情的火花。

    2.长按识别以下付款码支付 ≥ 2688 的任意金额,支付成功后添加大辉微信号16279731备注打款数额发送付款截图,随后会安排入群事宜。


    每过一月上调一次底价,以付费为门槛,争取跟每位信任大辉的小伙伴建立相对稳定的联系,宁缺毋滥,希望各位有机会成为大辉高端社群的种子用户,手牵手在这个花花世界赚取正当的财富,过上自己想要的生活。

    因此,如果你有开放的心态,愿意接受新鲜的观点,如果你想寻求持久的成功,那么请给自己一个挑战,每次做事前,先问自己为什么要做这件事。

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