樊004-《高效能人士的七个习惯》笔记

作者: 松球42 | 来源:发表于2017-10-10 23:26 被阅读8次

    1.积极主动

    主动为自己的选择和行为负责,把精力放在影响圈而不是关注圈。什么是影响圈?影响圈就是,能够通过自己的努力来改变的一些事情;什么是关注圈?就是你只能评论,只能发表意见,却什么也改变不了。

    2.以终为始

    以人生目标做为衡量一切的标准,以原则而不是具体事物做为人生中心。为什么有的人每天忙忙碌碌,累的要死,却感觉不到人生的意义?而有的人同样是忙碌的一天,却感到特别充实,累并快乐着。根本原因就在于一个人有没有人生的目标。而目标的选择不能是具体事物,比如不能是把赚钱当成人生目标,那样在你赚到的钱达到某个节点时,你同样会失去幸福感。

    3.要事第一

    作者在书中画出了一个二维四象限的图,把我们需要做的所有事情分为四类:紧急且重要的、紧急不重要、重要但不紧急、不重要也不紧急。他告诉我们要把那些重要但不紧急的事情放在第一位,因为你每天如果都做这些重要但不紧急的事情,那么就不会出现重要且紧急的事情,那两类不用说,尽量少做或不做。

    书里有个很好的例子,作者给一位他的咨询者做了一个实验,拿来一个小桶,多个大块石头,每个大石头上面写上咨询者认为对自己最重要的一些事情,比如:家庭、事业、亲子关系……

    然后在小桶里先放入一些小石头,在让被测试者放入那些写上字的大石头,结果那些大石头不能全部放入,不论怎么调整都得放弃一些大石头,但是被测试者却都不忍放弃。最后作者给一个建议,让被测试者把小桶里的那些小石头都倒掉,然后先放大石头,结果全部都放了进去。

    这个实验我们能够得到,如果你每天都被一些不重要的事情占去大部分时间,那么必然没有多余的精力放在重要的事情上面。

    4.双赢思维

    建立双赢关系,达成第三选择。以往我们的思维就是,你赢我输的状态,但是随着社会的发展,我们可以用我们共同盈利的模式,来合作,但是有一个很重要的原则就是,你与合作方必须相互信任,否则别用双赢思维。

    5.知彼解已

    学会倾听,移情式的聆听。你有没有发现,心理咨询师在给咨询者做分析的时候,大部分的时间都是在听,然后适当的时候在提问,接着倾听。因为只有我们真正的做到倾听,才能真正走进别人的内心世界。

    6.统合综效

    尊重差异,调动创意。如果你和对方出现观点不一致的时候,不要继续强调自己的观点,静下心来,听听对方怎么说,每个人对于一件事情的考虑角度是完全不同的,这就好比一万个人心中有一万个哈姆雷特一样。

    7.不断更新

    智力、身体、社会、情感和精神不断螺旋式上升。

    智力:多读书、多学习、不断让自己的认知升级;身体:经常锻炼、健康的饮食、积极乐观的心态;社会:学习更多的知识,读更多的书,懂得更多的道理,最终的目的是让我们用于生活,用于实践。通过不断的学习,实践,总结,反思,再学习,不断的循环,才能让自己螺旋式上升。

    以上七个习惯,其实是分别从两个领域来解读的,一个是个人领域的成功:积极主动、以终为始、要事第一;另一个是工作领域的成功:双赢思维、知彼解己、统合综效。然后不断的以螺旋式上升方式继续进步,我们才能有一个有意义的人生。

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