如何建立第四层人际关系

卡耐基曾这样说过：“一个人成功的因素，归纳起来，15%靠他的专业知识，85%则靠良好的社交能力。”可见人际关系对于一个人的成功是非常重要的。

我们大多数人碰到事情习惯性地自己抗，不喜欢借助他人的力量，没有习惯去求助别人，错误的认为自己一个人独立就会有助于成长。岂不知这样的错误观念让我们贴上了独立型人格标签。

要么就是我们在遇到任何事情的时候，从不去思考，也从不寻求解决问题的方法，总想依赖别人去解决。有时深陷周边人恶意谄媚，被表面的虚伪赞赏哄的高兴，自己沉迷其中，明知道是假象还得意洋洋。这样我们也就成为依赖型人格。

不管是独立型人格还是依赖型人格，我们人都是群居动物，常常会因为周边环境的影响让我们产生各种情绪，不管是好的情绪还是坏的情绪，我们需要和周边人有链接，让我们的情绪有个排泄口，这就需要我们用到人际关系。

在《他人的力量》这本书中作者亨利·克劳德将人际关系分为四个层次，无链接，坏链接，虚假链接和正向链接。无链接对应的就是独立型人格，坏链接和虚假对应的就是依赖型人格，而建立正向链接能让我们拥有互赖型人格。

互赖型人格也就是《他人的力量》即第四层人际关系，像股神巴菲特他的第四层人际关系是查理芒格，同样查理芒格没有认识巴菲特之前也只是名律师，两人相识6年经过不断学习磨合最终成就了对方。

要找到你的第四层人际关系，就需要给予别人足够的关心，坦诚，跟这个人的关系要有一个正向的结果。是可以调动你思想，灵魂，心脏的，是无条件的信任，双方给予鼓励，彼此成就的关系。

我们要找到第四层人际关系，首先正确认识第四层人际关系，明白人之所以成功85%都是靠人际关系的，找到自己未成功的原因，分析总结学习弥补缺失的部分。

然后通过求助、调研、磨合、验证、确认，5个步骤筛选出有可能是你第四层人际关系的人。

求助就是我们需要适时的麻烦他人，想要与一个人建立深层次的关系就去麻烦他，麻烦他人要看关系的深浅，什么关系麻烦到什么度是有讲究的，关系是麻烦出来的，懂得彼此之间塑造价值。也可以适时的暴露你的需求吸引满足条件的人主动来找你，通过对方帮你的事可以看对方的性格，追求，品质是不是和你相匹配。

遇到一个人不着急确定他是否是你的第四层人际关系，是需要调研，磨合的，永远不要靠感觉做依据，要调查分析他以前做过什么事，通过大数据分析，没有做成过也没有经过学习基本上成功的可能性也不大。

当然也不要轻易做决定，可以通过具体得事情相互磨合，一定是具体的事情捆绑磨合后，才更了解这个人。根据跟每个人做的具体事情，结合他的背景，去分辨能和你合拍的人，用结果来决定你的第四层人际关系，而不是靠感觉。

家人，亲戚，朋友，同事，领导陌生人，敌人等等都有可能成为我们的第四层人际关系。而理解，纯粹的意图和动机，能力，性格，过往经历最高的成就，这些是建立第四层人际关系信任的前提提。

第四层人际关系就像是一个人的精神加油站，遇到任何事情，会客观的告诉你什么地方对什么地方错，不停的给你加油鼓励，但不会帮你做任何事情，所有的事情都要靠自己去解决，结果不管怎样，都会得到反馈，而一个人之所以改变就是因为获得了反馈。

这样第四层人际关系时刻审视我们的一言一行一动，让我们不断的和别人建立了正向链接。