系统的课程设计，能够让学员更系统的学习知识，而不是碎片式学习。
课程体系的设计总体按照深浅可以分成几个阶段，每个阶段按照知识点组成一个大纲，大纲分成每个章节，每个章节分成学习和测试和案例分析。导师6给我安排一个运营课程体系设计，以此为例来阐述，课程体系的设计。我将运营课程分为三个阶段，第一阶段基础技能，第二阶段运营方案设计，第三阶段运营思维锻炼提升。以第1 阶段，将基础技能划分为，用户运营，活动运营和内容运营三个大知识点。在开始介绍运营的基本工作内容，职业路径发展，3大知识点，最后在提一点第2 阶段的方案设计。每个章节先讲述理论，再借助目前典型的运营案例，比如网易开年大戏，最后给出一个作业，要求自己完成一个运营案例的拆解。形成一个完整的闭环
今天幕僚君主要和小伙伴们谈论的是是线下教培机构在招生产品——课程体系设计时，不同层次的课程的具体设置。课程体系设计...
系统的课程设计，能够让学员更系统的学习知识，而不是碎片式学习。 课程体系的设计总体按照深浅可以分成几个阶段，每个阶...
一、学的不一样 1、学IT，师承清华。课程体系由清华IT教改专业设计，与普通专科课程体系不一样。 2、具体课程使用...
教学是托管机构的核心竞争力，所以，一套完整的课程体系必不可少。托管机构在做课程体系设计时，不同层次的课程设置就是必...
设计活动方案以保障业绩的输出；设计薪酬制度以提高老师积极性；设计课程体系以提升星梦品牌形象；设计培训课程以提高全员...
专业考察是视觉传达设计课程体系中的重要环节，为拓展设计思维，搜集民俗设计元素，9月20号，重庆师范大学视觉传达专业...
培训课程体系包括1.管理类课程体系、2.专业类课程体系、3.业务类课程体系三大板块。 管理类课程体系是和个人及组织...
导读：培训本身是为了发展人才，所以在设计培训项目时，不但关注培训项目本身的运营设计、培训课程体系搭建和内容的开发，...
2016年公司培训，秉持“无设计不学习”的一个专业项目设计理念，依托讲师体系和课程体系两大资源建设平台，紧抓业务发...
第二节 培训课程设计与资源开发 第一单元 培训课程体系的开发与管理 一、企业培训课程设计的特征 1.创业初期。企...
本文标题：课程体系设计
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/iuujcqtx.html
网友评论