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作者评论：
如果你是一个敏捷工作者，为了学习别人的成功经验，你很有可能参与过一个或多个线下或虚拟的敏捷社区，比如见面会（Meetup）、Slack频道（Slack channel）、教练圈（coaching circle）、公司参观（company visit）等等。
有时，我们对社区性质的恐惧会抑制我们通过参与来学习很多东西。我们可能会担心社区是由咨询公司主办的，其真正目的是向潜在客户推销自己的品牌，担心社区主要由寻找工作的自由职业顾问组成，等等。
根据我们的经验，只要社区或活动的目标明确，比如共创新方法来解决一个给定的、共同的问题，这种方法就能很好地应用于具有内部和外部角色的参与者。如果一个特定的社区没有明确的目标，可以尝试让组织者与参与者一起拟定一个目标。这将有望发现任何“邪恶”的意图。
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本文首发于微信号“小船哥说敏捷”。全文完，感谢您的耐心阅读！
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本文标题：敏捷漫画#52-敏捷见面会
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