复盘（摘抄）
复盘时诚实记录问题，不自欺欺人。
吾日三省吾身，应该每日复盘，并做好记录。
不要纠结过去的得与失，而应该聚焦于未来。
复盘是要找到问题的根源，做到深度思考，总结经验，将其复制为成功方法论。
更关注自我可控制和影响的部分，强调主观能动性。
实践复盘所得，形成正向思考。
正面积极面对自己，不否定自己，不夸大成果，保持持续迭代的心态。
福利
福利，这个话题是大家都喜欢的，并且希望发的福利多多益善。
好友每年都吐槽单位福利，有一年因为发了一件杂牌啤酒，她怒气冲冲，把啤酒放到学校大门外的公路上以表示不满，也只有率性的她敢那样做。后来，她反思自己，觉得自己做得不合适，那是公然对权威的挑衅。
以后，她们福利还是老样子，要么是几斤歪瓜裂枣，要么是二斤硬邦邦的月饼，好友最多朋友圈里吐槽个图片，展示一下瘦小带疤的苹果。
再后来，国家提倡清正廉洁，这像是取消福利的警钟，逢年过节各单位都不再发福利，就连好的单位以前是惯例的二百块钱或者超市购物卡也消失了，偶尔有那么一点表示，领导还得大会上反复交代“别吭气儿，别炫耀，这是咱偷偷发的”。
也有例外的，有人每年都要背他们的福利清单:成箱的瓜子、苹果、特仑苏、葡萄、柚子……好像说不清，反正得用车回家拉，过节去娘家串亲戚不用买，她那种得意的表情让我们馋得流口水。
工资是根据每个人的硬性条件量身定做的，没法比也不能比，只有福利，无疑是大家闲谈时相互“攀比”单位幸福指数的唯一指标。
这一次，好友发说说:日子越来越好——八件福利，并且都是“硬菜”，每件上百，八件呀，不说值个八九百最低不得五六百？
相比我们，五斤米，十斤油，五斤果子，五斤粉条，四样儿加二百块钱购物卡，一共四百块钱是上限。
据说港区要求福利只要小于等于两千块属正常，总部就按两千块发放。
国家不是清正廉洁不让发福利？港区是国务院直属，估计也不敢违规。
我们的那些米油果子，还用掖着藏着？想想，还是掖着藏着合适，说出来怕寒碜。
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