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职场新人该不该给领导送礼?这个送礼原则正是你要找的

职场新人该不该给领导送礼?这个送礼原则正是你要找的

作者: 玫子糖 | 来源:发表于2018-07-07 21:36 被阅读1次

    前几天有位小伙伴问:新人该不该给领导送礼?他刚毕业,入职一家保险公司,家人催他给领导送礼,可他本人觉得同事应该是自然相处,而不是刻意的讨好。

    对于该不该给领导送礼,他有点为难。

    这名小伙伴让我想起曾经的自己,那时候也是刚入职场,总觉得自己菜鸟一个,很多不懂,总得麻烦同事和领导,于是觉得不好意思,就想着该不该送礼表达自己的谢意,同时也想借着送礼让大家再继续关照和包容自己。

    如今回想起来,这是不自信的一种表现。觉得自己是新人,给领导送礼,才能得到关照,才能在职场上顺遂的走下去。把自己能否干好这份工作的可能性押在领导身上,而不敢相信能靠自己的努力走好职场这条路。

    而通过这几年的工作,也明白了,其实送礼不送礼,关系真的不大。最关键还是看个人在工作中的表现,能否让领导省心,帮领导解决问题,才是最好的取悦领导的方式。

    所以,给那位职场新人的建议是,送礼没必要,加倍努力,让自己尽快适应职场才是出路。

    但是如果其他同事都有送礼,单单自己没送,就显得不合群了。当然啦,送礼也不是件坏事,礼送的好,能拉近与领导的距离,为前程锦上添花。但是,若是没讲究的随意送,反而会让关系变得尴尬,还不如不送!

    如果你想为自己的职场锦上添花,那应该怎样选礼品?又该如何判断自己送的礼品合适不合适呢?

    先记下这个原则:

    “我送给领导的礼品,别人问起时,领导能无顾忌的说出是我送的,而不会引起多余的猜测吗?”

    不会送礼,引起别人多余的猜测,只会给自己带来麻烦。

     比如,平日里,无缘无故给领导送礼,这就很有开脑洞的空间啦:是不是你犯错了,想通过送礼走后门求弥补?或是你有事求领导?或你就是在拍领导马屁?

    所以送礼讲究时机,可以选在节假日、或是领导生日,在这些特殊的日子送个小礼物表示祝福,既不唐突又能暖心。当然,如果有出差或是旅游,回来之后带点当地的手信给领导,也会显得很自然。

     再比如,你给领导送了件很贵重的礼物。这也很有想象空间的:你的薪水奖金是不是受了特殊关照而比他们高出许多,你才会如此下血本讨好领导?

    所以,送礼别挑贵,诚意到了就好,再者,太贵了,领导也不好意思收呀!

    想想那个画面:你双手拿着礼物停在半空,领导就是不收,大家都尴尬呀!

     再再比如,女性下属给男领导送领带,男下属给女上司送口红,送香水。这样的礼,太亲密,给人想象空间更大:他们关系很不一般呀,那么亲密,天!这是要闹绯闻的节奏呀!

    所以,给异性领导送礼,避免私人化的礼品,既那些直接接触身体的礼品都不要

    其实,个人觉得,职场新人给领导送礼,选办公室装饰物、书籍、办公桌摆件,创意小玩意儿都是很安全的选择。这些礼品,就算别人看到了,也不会有多余的猜测。这样的礼品,领导收到了也会觉得心里舒坦。

    我遇见过的给领导送礼送出好感的2个例子,跟大家分享下。

     一位50多岁的HR男性总监,办公室摆了一套漂亮的青花瓷花茶茶具,别人见了挺稀奇,说他与时俱进,不用传统茶具,倒用起这泡花茶的,不过也挺适合他办公室的格调。

    这位总监说,是他部门的一个小主管送的。当初他看那个小姑娘虽然进公司不久,但挺勤快,办事能力也不错,就将她提到了主管位置,她为感谢知遇之恩,就送了这套茶具。

    这名小姑娘给领导挑的礼就很合适,不贵重,却表达了自己诚意;异性领导收到这样的礼品也觉得大方且实用,其他同事看到了也生不出多余猜想。

    倘若当初是送贵重的其他礼品,办公室人多嘴杂,保不定别人会猜测小姑娘的上位有什么猫腻。

     另外一位副总,生日时收到下属送的一个摆件,磁悬浮地球仪。别人来他办公室,总喜欢戳一戳那飘着的地球仪,副总也会乐呵呵说是下属送的礼物。

    这样的摆件不贵,却新奇好玩,领导喜欢,别人看了也觉得有趣,同样也不会有多余猜想。

    合适的礼品,最能体现诚意,收的人坦然,送的人也不尴尬。 

    给领导送礼,记住这个原则:送出的礼,领导能不能大方承认是你送的,且不会引起其他人多余的猜想,那么这样的礼品就是合适的。

    送礼送出好心情,职场关系自然也能上升一个台阶,给职场路锦上添花。

    当然了,职场上要想前程似锦,努力成长,提升工作能力,才是关键。能够帮领导解决问题,让领导省心,才是最好的取悦领导的方式,比送什么礼都更能够得到领导的赞赏。

    作为职场新人的你,知道该怎么给领导送礼了吗?

    (本文图片均来自网络)

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